中国企业卓越的十大管理培训机构列举如下：

1. 云学堂

云学堂（全称：江苏云学堂网络科技有限公司）是一家科技企业，致力于为客户提供数字化企业学习解决方案服务。该企业提供软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务，已成为企业培训领域的创新型平台公司。

2. 平安知鸟

平安知鸟秉承平安集团32年的大规模员工培训经验，为企业提供“平台+内容+运营”的一站式智能培训解决方案。

3. 魔学院

魔学院是摩博科技有限公司旗下的知名企业培训云平台，并与企业微信和腾讯云建立了战略合作关系，为企业提供一站式培训服务平台。

4. 时代光华品牌

时代光华自2000年创立以来，随着中国企业学习行业的发展，已先后经历了学习资源供应商和企业网络学习方案服务商两个阶段。如今，在人工智能与大数据的时代背景下，正积极迈向数字化学习方案服务商的角色。

以下是其他备受推崇的企业管理培训机构：

酷学院、知学云、腾讯乐享、EduSoho、前程无忧等。

还有一些国际知名的企业管理培训机构，如AMA、*智睿咨询、凯洛格KeyLogic等也备受赞誉。

AMA（*管理协会）始于1937年，是全球性的管理培训与咨询机构。他们通过引进和本土开发适合中国企业管理人员实际需要的培训课程，建立了完善的课程体系。

*智睿咨询自1970年起，致力于为全球企业提供领导力战略、领导者遴选、领导力发展与继任管理咨询服务。他们推出的数字时代领导力及企业数字化转型解决方案，广受客户好评。

企业管理培训是什么？

企业管理培训是指针对企业在生产运作、财务会计、人力资源等各方面的规范管理所进行的规章准则培训。企业制度包括产权制度、运行制度和管理制度，其中管理制度是企业进行基础管理不可或缺的工具。

制定管理制度的目的是为了规范员工行为，使企业内各项活动能够有效进行，从而提高企业的经济效益。随着社会环境的不断变化以及企业的不断发展壮大，过于陈旧的“硬”制度已经不能适应现代企业的管理需求。越来越多的制度应逐渐“软”化，以适应企业的变革与创新。

管理一词的定义众多，从不同角度提出。为进行广泛研究，我们采用以下定义：管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源，以期更好地达成组织目标的过程。

在众多的企业管理培训品牌中，杭州时代光华凭借其15年的教育经验，已成为国内培训界的领导者。

一、新时代商业文明及管理的核心革新

1. 新时代背景下的管理思维：整体观与平衡之道

管理并非孤立存在，而是一个系统。唯有超越常规管理，才能更好地实施管理。

2. 全面解析经营管理挑战的多元体现

(1) 人文与科技脱节现象

(2) 能源管理与可持续性发展

(3) 人才与干部短缺与断层

(4) 传统管理理念与现代企业的矛盾

(5) 教育创新与企业发展的错位

二、移动互联时代的思维颠覆与重塑

1. 新商业文明的拥抱与融合，为管理带来全新的认知。

2. 现代企业经营的三大挑战与管理应对策略

(1) 全球化背景下的企业竞争

(2) 本土企业的升级与突破

(3) 企业内部的压力与效率追求

效率的提升，已然成为文明发展的必然趋势。

三、规模管理与价值创造的深度解析

1. 企业可持续发展之道路：稳扎稳打，求利而后求名。

2. 回归管理本质：以人为本，效率至上

(1) 人性化的管理，需洞察与尊重。

(2) 人才梯队建设的双基原则。

(3) 优胜劣汰的实施细节。

(4) 选、育、用、留的全面要点。

(5) 应对人才短缺与断层的策略。

四、管理动态发展与创新的应用实践

1. 管理之道的详细解读：思路决定出路，胸怀决定高度。

2. 企业管理的创新化推进：变革与创新，探索发展新路径。

3. 大数据驱动的企业管理革新。

五、管理的角色认知与素养的升华

1. 优秀企业管理者的角色定位与误区解析。

(1) 三承三启的角色转换。

(2) 业务/专业的引领者。

(3) 技能辅导与心态建设的重要作用。

(4) 作为行为监控者的责任与任务。

(5) 部门项目发展的策略建议者。

六、知行合一，从卓越到更卓越的执行艺术

1. 高效执行的基石：组织忠诚与企业文化的重要性。

2. 全员管理的实践：OEC运动的开展与授权的维度。

3. 时间管理的艺术：清晰目标、有效计划与坚定原则的结合。

4. 人际沟通的秘密：积极沟通，有效表达。

5. 非物质的激励与高效管理的五大关键：情感、热情、聆听、微笑与赞美。

6. 恰当的激励与压力管理：员工训练与发展之道。

通过以上篇章的深入探讨，我们期望每一位企业管理者能够在新时代背景下，把握管理真谛，实现企业与个人的共同成长与发展。

转载：http://www.nlypx.com/zixun_detail/206638.html