在现今的企业运营中，培训管理是不可或缺的一环。目前，企业管理培训主要分为两种形式。

第一种是邀请专业的管理类老师来进行面授或直播课程。这些课程涵盖了跨部门沟通、有效授权、执行力等关键管理技能。根据企业的实际需求，可以单次邀请本地的老师或外地的专家。本地老师的费用在两万以下，而外地老师的费用则因差旅、食宿、讲义等成本而超过两万。

第二种形式则是更为系统化的培训项目。针对一群管理者，如30至50人的团队，设计为期半年或一年的《管理核心能力提升训练营》。这个项目采用线上线下相结合的方式，重点培养管理者的核心技能。课程形式多样，包括面授、研讨、萃取、沙盘等。这样的项目报价通常从二十万起，并有成果交付，如个人管理能力画像、管理实践手册、管理标杆案例集等。

关于培训机构的收费情况，以新思考教育学校为例，这所学校隶属于北京新思考教育集团，是较早成立的教育集团之一。除了提供网络教育资源外，集团也积极开展线下教育培训，分校遍布多个省市。该学校拥有一支近千人的全职教师团队，致力于帮助学生实现升学目标。

再说说云南新思考教育学校，这所学校以“课外辅导重新思考”为理念，致力于为家长和学生提供超出预期的服务。该校不仅关注学生成绩的提升，更注重学生成人教育，包括性格品质的培养、智力潜能的开发等。在企业文化和办学优势方面，该校形成了全测评、全了解、全教案、全监控的“四全”服务体系，确保学生成人成材的教育。

至于企业管理人员培训的收费问题，这是一个复杂的话题。收费的原因包括培训所需的资源投入、成本覆盖、培训价值和重要性体现等。过高的培训费用可能会成为一些有潜力管理人员的负担，影响企业的整体发展。在制定培训费用时，需要综合考虑参与者的经济承受能力、市场行情和竞争对手的价格策略等因素，确保费用的合理性和公平性。

对于企业管理培训课程的费用，大致在十万左右。但具体费用还需根据具体情况而定，如内训的范围、培训课程的具体内容以及培训讲师的水平等因素都会影响最终的费用。便宜的培训可能只需几千元，而高端的培训项目则可能达到数万甚至更高的费用。

企业管理培训的形式多样，费用也因多种因素而异。企业在选择培训方式和考虑费用时，应综合考虑企业的实际需求、经济承受能力以及市场情况等因素，以确保培训的效果和质量。