企业管理培训机构中名列前茅的十家包括AMA、*智睿咨询、凯洛格KeyLogic、*企顾司、HPO耶比欧、创业黑马、*训练中心、前程无忧评估中心、行动教育研究所和时代光华等。

其中，AMA源于1937年的*，是一家全球性的管理培训与咨询机构。它引进并结合本土实际，为中国企业管理人员提供符合实际需求的培训，建立了一套完整的课程体系。

*智睿咨询自1970年创立以来，致力于为全球企业提供领导力战略、领导者选拔、领导力发展与继任管理咨询服务。它推出的数字时代领导力及企业数字化转型解决方案，广受客户好评。

凯洛格KeyLogic自2004年成立以来，专注于咨询培训领域，在战略及创新咨询、组织能力咨询、企业文化咨询、企业大学咨询、领导力咨询以及人才盘点与人才评估等领域具有显著优势。

*企顾司起源于1926年的法国，是全球企业管理培训与咨询的佼佼者。自1997年进入中国市场以来，其业务涵盖公开课、内训、在线学习以及复合式学习系统/人才测评与企业运营咨询等多个方面。

HPO耶比欧自1973年创立以来，已成为全球颇具影响力的企业咨询管理服务提供商。它的业务包括企业培训与咨询、举办企业内训外训、专业评估诊断以及协助企业组织发展等。

创业黑马成立于2008年，是国内知名的中小企业创业加速服务平台。它以创业创新资讯、创业辅导培训以及创业大赛等多种形式服务于企业，坚持重度垂直理论，通过企业加速创新方法论和产业赋能服务体系助力企业成长。

*训练中心自1912年创立以来，是全球知名企管训练品牌。它以超过30种语言提供培训服务，提供管理领导、沟通与合作、演讲技能等专业训练课程，旨在帮助企业提高收入、提升生产力以及增强个人竞争力。

企业管理培训涉及企业在生产运作、财务会计、人力资源等各方面的规范管理。随着企业的发展和环境的变迁，管理制度也需要逐渐软化，以适应企业的变革与创新。管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调资源，以达成组织目标的过程。

为了企业的持续发展，所提供的产品和服务需要具有差异化优势，并能够稳定地获取和维持客户。在企业规模较小的时候，机会驱动是主要的发展方式，人力资源的作用相对较小。但随着企业的成长，人力资源开始发挥真正的作用，围绕人的选用育留产生了大量专业工作，即人力资源管理。这些工作是企业发展的基础，难以被替代。

经营企业即是经营人心，对人的管理和激励随着社会经济以及市场环境的变化而变得越来越重要。人力资源工作的核心是从人的角度出发，为企业持续提供合适的人才，并创造良好的组织环境，使团队发挥*的协同效应。

企业管理培训机构排名前十的机构在各个领域都有突出的表现，它们为企业提供了全方位的管理培训服务，帮助企业在竞争激烈的市场环境中获得持续发展。关于企业管理培训与相关服务的介绍

*训练自1912年起，已成为全球知名的企业管理培训品牌。该机构以超过30多种语言为全球企业提供专业课程，内容涵盖管理领导力、沟通与团队合作、上台讲话、演讲技能及业务销售等方面。此服务不仅能帮助企业增加收入和提高生产力，更能有效降低成本及强化员工的个人竞争力。

接着，让我们了解另一家名为“前程无忧”的企业。该公司自1998年创立以来，已成为国内具有广泛影响力的人力资源服务供应商。其提供的服务包括网站招聘、猎头服务、培训测评及人事外包等全方位人力资源解决方案，为企业和求职者搭建了高效的桥梁。

再来看行动教育这家公司。自2006年成立以来，其以实效管理教育著称，致力于构建*的实效商学院。该公司为企业提供包括实效管理培训、咨询辅导、年度顾问及学习工具等全生命周期服务。其特色在于帮助企业家提升工商管理能力，且以实效落地显著、贴近企业实际需求而闻名。

另一家值得关注的公司是时代光华。自2000年创立以来，该公司基于网络在线的组织学习方案服务，为企业、及组织机构提供综合、高效且全方位的学习解决方案和实时响应服务。

那么，何谓企业管理培训呢？企业管理培训是指在生产运作、财务会计、人力资源等各方面进行规范管理的规章准则和制度。其中，管理制度是企业进行基础管理不可或缺的工具。其目的是为了规范员工行为，使企业内各项活动得以高效进行，从而提高企业的经济效益。随着社会环境的不断变化及企业的成长壮大，过于陈旧的“硬”性制度已无法满足现代企业的管理需求，逐渐趋向“软”化，以适应企业的变革与创新。

对于“管理”一词，不同的定义从不同角度反映了管理的性质。为了更全面地研究管理，我们采用这样的定义：管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节，协调人力、物力和财力资源的过程，以期更好地达成组织目标。这一定义不仅涵盖了管理的各个方面，也突出了管理在组织中的核心地位和重要作用。