我们是北理工珠海学院的教职工，近期学校的情况引发了我们深深的忧虑。

以刘淑艳院长为首的学院领导班子在安居工程上强迫大家集体装修，否则取消购房资格。装修质量却让人无法接受，工程不合格，材料劣质，导致大量房子无法入住。这种明显的问题已经存在快一年了，但学校仍无法决定如何解决。我们对此感到痛心的是，这显然是领导腐败、管理不力的结果。领导们在关键时候没有挺直腰板，只顾个人利益，没有真正为教职工和学生着想。

临近春节，这样的房子怎么让大家进户？这样的行为是否太缺德了？珠海学院有什么理由强迫大家花高价集体装修？为何没有经过广大教职工的同意，没有经过招标程序就将装修工程交给个人老板？这样的行为背后是否有什么权力斗争？我们对此深感疑虑。

刘淑艳院长领导下的珠海学院领导腐败问题严重，其根本原因就是北理工本部的领导腐败。这种腐败已经严重影响了珠海学院的教风和学风，导致广大教职工和学生失去了信心。这次装修事件只是冰山一角，背后隐藏着更深的问题。作为教职工，我们深感现在的北理工领导不如以前以焦书记、匡校长为首的领导，他们真正关心教职工和学生，注重教学质量。而这届领导似乎更注重个人利益*化，忽视了学校的长远发展。

每当新生入学时，珠海学院打出“发扬延安精神”，我们不禁要问：这是真正的延安精神吗？科学技术、民主发展到今天，我们还强迫广大教职工集体装修，但却连最基本的防水问题也解决不好，这种行为是我们想要发扬的延安精神吗？我们真诚地希望总部的领导们能真正关心珠海学院的发展，为教职工和学生着想。

我们也注意到珠海学院的资金问题非常严重。投资方泰跃公司虽然有所投入，但远远不能满足学校发展的需求。这导致学校在与建筑承建商的合同中经常违约，拖欠工程款。这不仅影响了学校的正常运转，也给教职工和学生带来了很大的困扰。我们希望学校能正视这些问题，采取切实有效的措施解决这些问题。我们也呼吁投资方能真正履行其责任，为学校的长远发展提供足够的资金支持。学校应该加强内部管理防止类似拖欠农民工工资的事件再次发生保障各方的权益不受损害让农民工的血汗钱得到应有的回报只有这样学校才能真正赢得社会的认可和尊重才能培养出更多优秀的学生走向美好的未来

2004年，珠海学院首次招生，由于资金匮乏，无法完成教学楼和学生公寓的建设，导致新生入学后无法安排宿舍。学院不得不将新生暂时安置在部队营房，进行军训。这一情况使800名新生面临住宿难题。

到了2005年，学生在临时搭建的宿舍中入住，这些宿舍潮湿不堪，四面透风。学院还面临着农民工讨要工钱的困境，甚至出现财务室被封堵的情况。北理工的基建项目纷纷停工，烂尾工程层出不穷。学校领导正与施工队协商工程款事宜，以确保新生的入学不受影响。

到了2006年，珠海学院计划扩招3500名学生，但由于资金缺口巨大，学校无法通过银行贷款筹集资金。北理工陷入了困境，泰×公司既无法注入资金又不愿失去股权。为了吸引有实力的投资商，学校采取了各种手段。集团董事长提出了积极挖掘社会资源、调动各界力量投资北理工的建议。他们希望通过引进有实力和房地产开发经验的承建商来解决学生公寓和食堂的建设问题，以缓解燃眉之急。泰跃公司承诺，在帮助学院渡过难关后，资金将得到偿还的保证。

为了吸引投资，北理工在网上进行了招标。但由于学校财务状况不佳，很少有公司愿意参与。深圳万孚公司成为了*的投标方并成功中标。尽管存在风险，万孚公司仍然与北理工签订了建设投资协议，并投入资金进行学生宿舍的建设。

在宿舍建设投资计划中，万孚公司遭遇了来自各方的巨大压力。由于前两年工程欠款数额巨大，供应商不再愿意提供材料。万孚只好加大资金投入，以现金交易解决材料供应问题。

直到2009年，万孚公司在北理工的承建计划中已经投入了三个亿的资金，但至今仅收回了一半的投资成本。北理工仍欠万孚公司近两个亿的建设资金。当万孚公司要求结算时，学院却单方面撕毁合同，要求万孚退出。北理工以合同违规为由拒绝承认和结算，这一行为让万孚公司深感担忧。

与此许多其他建设单位也陷入了类似的困境。北理工的信誉成为了吸引投资的金字招牌，许多不明真相的人继续投入这一陷阱。承建商被拖欠工程款，势必造成资金链断裂，进而拖欠民工工资，建立了一个三角债务关系，而最无辜的民工成为了风口浪尖上的受害者。

作为弱势群体的民工，在面对无法拿到的血汗钱时，只能以抗议、拉横幅等方式诉说无助。要解决这一问题，不仅要指责建筑商，更要解决终端的赖账问题。学院的上级管理机构以及珠海市会如何反应？是否能帮助民工维权？这值得我们期待。

在我们关注农民工的时候，另一受害群体——北理工大学的学子们——也让我们感到担忧。学院的建筑是否存在安全隐患？学子们的安全如何保障？面对记者的采访，院长所说的话与事实是否相符？承建商透露了令人震惊的消息，除两栋学生公寓外，其他建筑项目均未通过竣工验收和消防安全验收。学院擅自改变建筑格局和使用功能，增加了危险系数。每年收取的学费和住宿费高达二个亿，学生们在危机四伏的楼房里居住、上课，一旦发生危险谁来承担？北理工对学生的生命安全视而不见，这如何不让人担忧？作为教书育人的学府理应承担更多的社会责任为学子们做出表率。然而现在北理工的领导们在面对学生时却睁着眼睛说瞎话无视国家法规漠视学生安危让人不禁要问这样的学府如何能够培养出真正的人才？此外学院的教职员工也面临着集资建宿舍却无法兑现的问题他们不得不为自身的生活着想而敢怒不敢言。同时北理工与泰跃公司的合作也存在诸多疑点和不透明之处让人不禁怀疑其中存在猫腻和不正当交易的可能。这一切问题都需要得到彻底的调查和解决以保障学生的权益和学院的声誉不受损害同时也需要加强对教育领域的监管和规范以确保教育的公正和质量。一、近期北理工的施工问题

至今，北京理工大学在施工管理方面出现了诸多问题。该校对于追讨合作单位的合作事宜显得闭门不见，不仅抛开已有合作单位，还另行招揽无资质的施工单位进入。擅自更改施工设计图纸，强行进行野蛮施工，这种行为不仅存在安全隐患，更激化了矛盾，有可能演化为公共突发恶性事件。这并非危言耸听，因为北理工已经发生过因施工过程责任导致的两死一伤的恶性事件。这样的状况若在广州或深圳发生，将肯定会被定性为恶性公共事件。

一所*大学的领导，对国家的合同法、建筑安全法规竟如此漠视，究竟是对法律的无知还是藐视？他们为何如此强势地侵犯学生、教职员工及合作单位的合法权益？这仅仅是因为北理工的名气吗？又或是有什么支撑其权势的力量？

在面对这些问题时，承建商和施工单位都曾多次向各级管理机构反映、投诉，寻求解决方法，但如石沉大海，诸多部门相互推诿。为何珠海市在接到反映后没有回应？珠海大学园区管委会作为专管大学校区建设的管理机构，为何对这一问题采取捂盖子的态度，没有对北理工进行过问处理？是睁一只眼闭一只眼还是有其他不便管理的因素？是北理工绑架了珠海市还是其他因素导致了这一利益链条的扭曲？这个利益链条上的哪个环节出现了问题，成为了焦点所在。

二、关于珠海炬鑫电子有限公司的概况

珠海炬鑫电子有限公司位于风景秀丽的海滨城市珠海，与澳门隔水相望。公司坐落在九洲大道旁，为员工提供了一个良好的工作环境。待遇方面，根据具体职位的不同，处于行业中等水平。

“炬鑫电气”致力于电源设备、电气自动化设备、焊割设备等相关产品和技术的研究与开发。公司坚持不断创新，稳步发展，现已成为集研究、开发、生产、加工、销售为一体的高新技术企业。其产品追求“高效、节能、环保”，质量方面严格控制严格管理，工作上追求精益求精。不仅提供优质产品，还提供全面的解决方案。

公司始终铭记“创新、务实、进取、诚信”的企业精神，以及“为客户创造价值，为社会创造财富”的经营思想。积极营造平等、和谐、团结、互助的工作环境，为每一位员工提供发展和提升的机会。公司勇于承担社会责任，致力于创造一个更加灿烂辉煌的明天。

三、关于珠海第一中等职业学校的介绍

珠海市第一中等职业学校位于珠海市心华路，城轨明珠站附近。学校是首批*重点职业高中，以其美丽的校园、良好的校风、雄厚的师资力量、先进的教学设施、高的就业升学率而成为省内闻名的示范性学校。

学校的“计算机网络技术与软件技术专业”于2003年被列为全国“制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养基地”。而“旅游管理与服务”专业在2004年被评为“广东省重点专业”。学校的教学质量得到社会的高度认可，多次获得教育教学质量奖。与170多家企业合作建立校外实训基地，与560家珠港澳企业开展多层次合作，学生就业率达99%以上。

校园占地4.7万平方米，总建筑面积达33997平方米。学校拥有现代化的教学楼、实训大楼、学生宿舍以及各种运动设施。还有一座多功能体育馆，内部设施一应俱全。珠海第一中等职业学校的录取分数线相对同类学校稍高，对成绩的要求也较为严格。对这所学校感兴趣的学生和家长，需努力学习提高成绩，以便有机会就读这所优秀的学校。切勿认为中专学校只看成绩，越好的学校对成绩的要求越高。