瑞银企业管理有限公司是一家为全球客户提供金融服务的离岸业务解决方案中心，服务涵盖投资银行量化模型、金融衍生品设计、大数据研究、金融科技研发以及银行数据管理等领域。瑞银集团在全球拥有广泛的业务网络，遍布全球主要金融中心并在超过五十个国家设有办事处。今天主要聊聊关于瑞银集团在金融行业的分类和职位划分。

一般而言，投行的董事经理（MD）岗位会在主任职务后的三到五年内出现。在此层级，会有非常高的业务成果和客户责任标准，他们需要参与公司战略方向和业务计划的制定。还有更高级别的职务如团队负责人（team head）、区域负责人（country head）以及特定产品线负责人（product heads），最终可能达到并购与投资银行部门主管（head of M&A）或投资银行主管（investment banking head）等高层职位，甚至成为首席执行官（CEO）。

投行的职级体系较为典型，除正式的职位晋升外，还存在一些中间层级职位如助理副总裁（AVP）、高级副总裁（SVP）和执行官总监等，用以平衡或过渡职业发展的路径。这些职位在某种程度上起到了安慰那些未能立即晋升的人才的作用。

从职业发展的角度看，对于普通的投行职员来说，主要有两种发展路径：一是专注于执行的执行银行家（Execution Banker），侧重于实操业务技能；另一种是关系维护银行家（Coverage Banker），重点在于人脉资源的建设及维护。从本质上说，投行是服务于客户的中介机构，若无，收入便会大打折扣。精湛的执行力能让你在此立足，但想要更高的职业成就，人脉资源是关键。

关于销售交易部门（简称S&T），其业务主要集中在二级市场交易经纪业务上。客户主要是机构投资者，由于机构客户自身不能开展交易活动，因此需要借助经纪商进行交易并支付佣金。经纪业务的盈利模式中除了代收印花税外，还包括向机构投资者收取的交易费用。该部门还涉及到某些交易产品的设计与销售、衍生品推广等工作。其中销售人员主要负责向客户推介投资组合并沟通交易细节，而交易员则负责在市场中寻找交易机会并执行交易指令。入职初期的新手往往需要从助理职位开始做起，如交易员助理等，协助日常工作和处理事务性任务。经验积累和能力提升后有机会成为初级交易员乃至高级交易员。

研究部门（Research）类似于销售、交易或机构投资者的智库。他们专注于某一特定领域的公司研究并给出买卖建议。虽然不直接参与营收的生成但他们为交易员、销售人员和客户提供重要的信息和洞见以帮助其做出决策和资源分配。同时研究部门也是投行对外宣传的重要窗口之一如首席经济学家或行业分析师的公开发表观点和预测等等都是投行的增值服务和宣传渠道。与此同时还有专门负责财富管理业务的私人银行业务这一业务通过定制投资组合为高端客户提供理财服务确保客户的资产保值增值其门槛远高于商业银行主要针对的是高净值客户并通过收取管理费盈利。除此之外还有宽客或称量化分析师主要负责构建金融模型并利用高级数学和统计技术来支持投资决策属于专业性极强的技术岗位同时也具备较为稳定的工作环境和职业发展前景广阔等特点 。至于银行作为金融机构之一涵盖了*银行政策性银行商业银行投资银行和世界银行等类型各有其独特的职责和定位每个类型下的细分岗位都有各自的职责和发展路径值得有志于金融行业的青年去了解和探索更多细节请查阅专业资料 。最终无论是哪种类型的金融机构职业发展道路都有其特色和机遇平安银行也是其中的一员如有更多疑问欢迎咨询该行获取解答以获得更全面准确的信息指导自己的职业发展之路 。文章到此结束祝您生活愉快！