启航企业管理咨询有限公司创立于2005年，它是一家集企业管理咨询、企业内训、大型公开课以及学习论坛于一体的综合性咨询与培训机构。启航公司拥有科学先进的管理理念，并配备有一大批实战派培训师资源。公司致力于对企业的战略、管理、营销、人力资源、绩效考核以及团队激励等方面进行专业咨询和培训，帮助企业迅速建立科学高效的内部管理机制，实现流程再造和科学管理，提升员工素质，以最短的时间和最少的费用增强企业的核心竞争力量。启航公司还致力于实现“把路费变学费”的理念，为偏远城市企业的腾飞和跨越式发展贡献力量。
河北启航企业管理咨询有限公司是在河北省石家庄市裕华区注册成立的有限责任公司，注册地址位于裕翔街47号伟健花卉市场。该公司于2015年1月7日成立，企业法人为王惠玲，目前处于开业状态。公司的经营范围主要包括企业管理咨询、营销策划、形象策划等，其注册资本属于一般。
关于拓展训练的项目及作用，包括雷区取水、*风火轮、背摔等多个项目。这些项目旨在提高队员的组织、沟通、协作能力，培养团队精神，提高队员处理事情的计划性和条理性，培养集体荣誉感，并为团队勇于奉献的精神。拓展训练的项目还包括场地项目、野外项目和水上项目。场地项目主要在专门的训练场地上进行，如高架绳网等；野外项目包括远足露营、登山攀岩等；水上项目包括游泳、跳水、扎筏等。拓展训练通常包括团队热身、个人项目、团队项目和回顾总结四个环节，以改善受训者的合作意识和团队精神为目标。其显著特点包括综合性活动、挑战极限等。
三、个性在集体中的展现。拓展训练采用分组形式，注重团队协作。目的是让每位学员竭尽全力为团队争取荣誉，同时从团队中汲取强大的力量和信心，展现出独特的个性。
四、高峰体验的获得。在克服各种困难，顺利完成拓展任务后，学员能够深刻体验到内心的胜利感和自豪感，这是人生难得的高峰体验。
五、自我教育的实现。在拓展训练中，教员仅在课前向学员讲清课程的内容、目的、要求及安全注意事项，活动中不进行讲解，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教员也仅作简要提示，主要让学员自行讲述，从而达到自我教育的目的。
六、拓展训练的显著成效。通过拓展训练，参训者能够认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；同时还能认识团队的作用，增强集体参与意识和责任心；改善人际关系，学会关心他人，更融洽地与群体合作；并学会欣赏、关注和爱护大自然。
拓展培训项目简介
一、*风火轮
项目类型：团队协作竞技项目。
道具要求：使用报纸和胶带。
场地要求：需要一片空旷的大场地。
游戏时间：大约10分钟左右。
游戏玩法：12-15人一组，利用报纸和胶带制作一个封闭式大圆环，全体团队成员站到圆环上，边走边滚动大圆环。
活动目的：此项目旨在培养学员们的团队精神、计划、组织、协调能力，以及服从指挥的工作态度，同时增强队员间的相互信任和理解。
二、信任背摔
游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目。学员们从1.6米高的平台上笔直向后倒下，而其他学员则伸出双手保护他。此游戏旨在建立学员之间的相互信任感及责任感。
游戏人数：12－16人。
场地要求：*场地为高台。
需要器材：束手绳及背摔台。
游戏时间：约30分钟。
活动目标：此项目旨在培养团队间的高度信任，提高组员的人际沟通能力，引导组员换位思考。
三、齐眉棍
游戏简介：全体学员分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手不能离开棍子，否则即为失败。此项目深刻揭示了团队内部的协调配合问题。
游戏人数：10-15人。
场地要求：需要一块开阔的场地。
需要器材：3米长的轻棍。
游戏时间：大约30分钟。
活动目的：此项目旨在让学员认识到在团队中相互配合、相互协作的重要性，并培养团队统一指挥的能力。
关于项目的最终解释权和裁判权，归于培训师所有。对于一些具有争议的方法，只要与我们培训的核心理念相符即为正确，若有背离则视为错误。这是我们必须明确的原则。
进入第一轮，时间限制为两分钟内完成，我们将提供八分钟的讨论时间，然后进行PK。紧接着，第二轮开始，继续遵守之前的规则，同时新增规定：第一轮的所有方法不得再使用，且不得传递和扔任何物品。第二轮的时间限制为一分钟内完成，同样提供七分钟的讨论时间，然后进行PK。
进入第三轮，继续上述规则，并增加新的规定：前两轮的所有方法都不能使用。第三轮的时间限制为40秒内完成，我们提供六分钟的讨论时间，再进行PK。至于第四轮及以后的规则，将在每一轮的基础上继续增加新的挑战和规则。
接下来，让我们谈谈户外拓展训练的游戏项目。其中一项是“*风火轮”。这是一个团队协作竞技型的项目，需要利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体队员的封闭式大圆环。项目地点需要一片空旷的场地，游戏时间约为10分钟。队员们需要站在这个圆环上边走边滚动，旨在培养学员的团队精神、计划、组织和协调能力，以及服从指挥、一丝不苟的工作态度。
还有“信任背摔”项目，这是一个广为人知的经典拓展项目。每个队员需要从1.6米的平台上向后倒下，其他队员则伸出双手保护他。这个游戏旨在让队员建立并加强对伙伴的信任感及责任感。
另外还有“齐眉棍”游戏，全体队员需要同心协力用一根棍子完成指定的任务。这个游戏深刻揭示了企业内部的协调配合问题。
最后还有一个破冰游戏：“大树与松鼠”。这个游戏旨在通过互动和合作打破人与人之间的隔阂和陌生感。3人一组，其中两人扮大树，面对面伸出双手搭成圆圈；一人扮松鼠站在圆圈中间。主持人或其他没成对的人们担任临时人员。当主持人喊出“松鼠”时，松鼠必须离开原来的大树，重新选择其他的大树，而主持人或临时人员则临时扮演松鼠并插入到圆圈当中。落单的人则需要表演节目。这个游戏旨在增强团队协作和应变能力。团队活动与拓展项目新篇
3. 当主持人呼唤“大树”与“松鼠”时，二者需保持不动。扮演大树的人必须离开原有伙伴，重新组合成对的大树，并圈住行动中的松鼠。若主持人或临时人员未能及时参与扮演大树，则需由单独的人临时表演节目。
4. 一旦主持人呼喊“”，原先的大树与松鼠的组合将被打破并重新组合。在此过程中，大树与松鼠的角色可以互换，主持人或其他未配对的人亦可加入队伍中。若再次出现单独一人，仍需进行表演。
以下为部分常见拓展项目介绍：
【破冰启航】：此项目旨在消除团队间的隔阂，拉近队员之间的距离，并考验团队的智慧、计划和协作能力。队员们可以学习野外绳网的结法，激发热情，释放潜能。
【旗帜飘扬】：团队集思广益，展示集体智慧和创新意识，彰显团队风采。
【翻越毒叶】：每个队员的成长都离不开团队的支持和帮助，强调团队合作的重要性。
【共赴前程】：此项目旨在相互勉励，共同创造团队的美好未来。
【神秘拼图】：利用全球卫星定位系统在特定环境中完成任务，活动充满神秘与惊奇，考验参与者的沟通能力和合作精神。
【信任背摔】：一个历久弥新的拓展项目。每位队员都有机会站在一米多高的台上向后倒下，由台下的队员用双臂和承诺来接住。这既是对信任和责任的挑战，也是对内心深处对话和恐惧的探索。
【盲人摸号】：在黑暗中摸索，依靠出色的计划和沟通技巧来达成目标。此项目考验团队的沟通能力和配合默契程度。
拓展训练项目种类繁多，包括但不限于逃生墙、模拟电网、有轨电车、孤岛求生等。这些项目旨在全面明确组织目标，增强组织凝聚力，树立团队精神和整体意识。
对于室内拓展训练项目，常见的包括穿越电网、雷阵、盲阵、连环手、盲人摸号等。这些项目旨在培养学员的团队合作能力、沟通技巧、计划能力及解决问题的能力。
项目概述：学员们需佩戴眼罩，每人分配一个独特的编号，只有自己知道。小组需按照号码顺序排列成一条直线，过程中不可说话，如果有人摘下眼罩或发声则游戏结束。
项目名称：体积探索之旅
培训目标：提高团队协同决策能力；体验个体思维差异对决策过程的影响；感知团队决策中的有效冲突与无效冲突。
项目描述：分为12人一组，每组获得信息卡片若干张，每位成员获得一张。小组需在规定时间内利用卡片信息完成计算木头体积的任务。
项目名称：失物探秘
活动目的：让学员们学习解决问题的方法，观察团队成员面对问题时展现的态度和合作精神，以及如何达成共识并共同解决问题。
项目描述：将一套玩具装入袋子中，随机抽取一个，然后每个人领取玩具的一部分，需要通过交流和推测判断导师抽走的玩具的颜色和形状。
项目名称：同步挑战——齐眉棍
项目描述：团队成员面对面站成两列，将双手抬至眉水平位置。将轻质塑料棍置于每个人的双手上，目标是使塑料棍完全水平下落. .。 考验团队配合的默契程度。
项目名称：平衡艺术——铁钉的挑战
项目描述：在铁钉头上放置十二根铁钉，不能碰到木头，考验团队的平衡能力和策略规划。
项目名称：橡皮筋的秘密挑战
挑战要求团队成员相互配合将橡皮筋穿越队伍中的每位成员手中的牙签顶端上并维持稳定的状态考验团队协作及默契度 。挑战成功后可以提升团队的凝聚力和合作能力 。 挑战过程中需要团队成员相互信任和支持 。户外拓展训练项目丰富多样，涵盖了团队协作与智慧的结晶 。长江学员、聚成等知名企业管理培训机构虽然在中国有着广泛的知名度 ，但随着新一代员工的需求变化 ，其传统的培训方式可能显得落伍 。平安知鸟作为新一代企业培训平台 ，以AI智能和大数据为核心技术 ，提供了多种新颖的培训方式 。其智能化模拟真实情景对话培训能帮助提升员工的培训参与度；而数字化的动态数据分析可以为企业提供实时的培训反馈和优化方案 。综合上述考虑因素，平安知鸟无疑是现代企业中*的企业培训伙伴之一。它以先进的技术手段创新企业培训方式，满足了新一代员工的学习需求，并为企业的长远发展提供有力的支持。
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