一、总体框架：包含培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系。

二、培训管理细分：包括培训制度、培训政策、管理人员培训职责管理、培训信息搜集反馈与管理、培训评估体系、培训预算及费用管理以及培训与绩效考核管理等与培训相关的制度。

三、培训课程体系详细分类：建立并不断完善包括公司文化培训、入职培训、岗位培训、专业知识和专业技术培训、营销培训以及管理和领导技能培训等一系列具有本企业特色的培训课程。

四、培训实施体系的具体内容：确保公司培训制度的有效实施，通过培训活动的组织落实、跟踪评估、改善提高，体现培训价值的一整套控制流程。

关于企业管理制度，其主要内容可以归纳如下：

一、人力资源管理制度：涵盖员工守则及行为规范、岗位职责、考勤制度、招聘制度、人事档案管理制度、离职制度、企业管理培训制度等。

二、安全管理制度：包括警卫人员值勤制度、防火安全制度、安全生产管理制度等。

三、财务管理制度：涉及资金预结算制度、资金管理制度、现金管理制度等。

四、行政管理制度：如会议管理制度、文件管理制度、报刊邮件函电收发制度等。

五、物资管理制度：包括仓库管理制度、招标采购管理制度等。

六、生产管理制度：如车间管理制度、设备管理制度等。

七、销售管理制度：包括合同签订制度、产品发运计划等。

八、质量管理制度：涉及质量信息管理、质量审核制度等。

《企业综合管理规章制度》

第四章 办公室环境及设施管理规则

第四节 电脑室使用规范

第五节 办公用品领用及分配规定

第六节 电话通讯设备使用准则

第七节 交通工具使用及管理规定

第八节 摩托车使用及安全规范

第九节 集体宿舍住宿管理规定

第六章 合同事务管理概览

第一节 通用条款和规定

第二节 经济合同的签订流程

第三节 合同审查与批准机制

第四节 合同履行情况跟踪

第五节 合同变更及解除程序

第六节 合同纠纷处理策略

第七节 合同档案管理规范

第七章 房地产开发与运营细则

第一节 房地产项目开发流程

第二节 房产销售市场策略

第三节 物业管理规定与实施

第八章 工业管理大纲

第一节 基本原则与规定

第二节 技术引进与研发管理

第三节 企业运营管理规范

第九章 审计与监察实务

第一节 工作总则

第二节 审计流程与标准

第三节 监察职能与实施

第十章 员工考勤管理制度

第十一章 保密工作规范及要求

第十二章 安全保卫工作规定

第十三章 员工晋升与职业发展制度

（分则）第一节 员工晋升途径和条件 第二节 员工能力提升和培养计划第三节 人才梯队建设与管理流程等具体细则。具体细则可进一步展开。 第十四章 员工奖惩制度概述第一节 基本原则和目标第二节 员工奖励政策第三节 员工违纪处罚措施等。具体内容根据企业需求定制。第十五章 工作职责及岗位职责要求详细规定各部门的岗位职责和责任分工。第十六章 附则附录制度文件格式说明附录本企业各类制度文件的格式要求和编写规范等细节说明便于统一管理和使用同时针对各章节提到的不同制度内容进行更具体的阐述比如：第二章企业生产经营管理制度文本中的企业经营方针目标管理制度第一章总则第二章制定方针目标的依据第三章方针目标编制的程序第四章方针目标的展开第五章方针目标的实施以及计划管理制度文本参考格式等等内容都可以根据企业的实际情况进行详细的阐述和规定从而构建一套完整的企业管理制度体系。此外在撰写过程中还可以加入物资验收入库、物资的储存保管、物资发放等其他相关管理制度章节以满足企业管理的全面需求。企业技术革新与合理化建议管理制度概述

第一章 绪论

第二章 技术改进与现代化管理优秀成果的构成

第三章 组织架构与职责划分

第四章 技术建议与管理建议的审核与实施流程

第五章 奖励机制与审批程序

第六章 附则及补充说明

企业新产品开发管理制度简述

一、市场调研与分析决策流程

二、产品设计流程及管理规范

三、新产品试制与鉴定流程管理

四、新产品开发周期及安排

五、新产品成果评审与报批流程

六、新产品投产管理流程

企业内部行政管理制度文本详解

一、文件格式及管理制度参考范本

企业文件管理制度概述

第一章 文件管理总则

第二章 文件接收与处理程序

第三章 文件发送与规定要求

第四章 文件借阅与清理回收流程

第五章 文件归档与立卷制度

第六章 文件销毁规则

二、会议管理制度文本参考范例

企业会议管理办法大纲

第一章 会议管理总述

第二章 会议类型及组织安排

第三章 会议筹备与进行

三、印信管理、报刊邮件收发等制度文本参考样式

企业印信管理及报刊邮件收发规则概述

打字、油印工作规范参考文本

企业通讯设备管理制度

总机管理制度参考范例

电话机线管理规则概述

接下来的内容为具体阐述关于计算机的管理制度以及企业软件管理流程规范等相关制度以及最后部分为负责企业管理的责任人员所应当具备的管理职责等内容，这些内容为企业不可或缺的管理制度体系的重要组成部分。以上所列举内容，大致囊括了一个企业所需遵循的管理制度核心内容。

转载：http://www.nlypx.com/zixun_detail/175182.html