一、上海部分知名培训机构概述

上海有众多的培训机构，在不同领域发挥着重要作用。例如排行榜123网用户票选出的上海培训机构排名前十，像高顿教育、英孚教育、昂立教育等，这些机构在各自擅长的领域有着不错的口碑。高顿教育在财经类培训方面可能表现突出，英孚教育在语言培训上有独特优势，昂立教育也是综合性教育培训机构中的佼佼者。

另外，上海思创作为一家拥有23年历史的企业培训机构，一直专注于为企业提供高质量的培训学习平台。它聚焦为业务部门提供训战结合的数字化解决方案，其平台特色功能众多，如AI智能陪练、AI智能知识库、学习地图等。在业务服务方面也很全面，除在线学习平台搭建外，还提供课件定制开发等多种形式的培训服务。重点关注零售、金融保险等行业的数字化转型需求，为这些行业的企业提供数字化员工培训解决方案，助力企业提升竞争力。

企航顾问则是从事卓越绩效、精益生产等方面咨询和培训的管理顾问机构。自1999年成立以来，为大量企业提供过管理咨询和培训服务，其中不乏国内五百强企业和世界五百强在华企业，在管理体系相关培训方面有丰富的经验和良好的声誉。

二、企业价值观培训的独特性及要求

企业价值观培训不同于一般的技能培训或知识培训。企业价值观是企业文化的核心，它影响着企业员工的行为方式、决策思维以及对企业的忠诚度等。对于上海的企业来说，在竞争激烈的市场环境中，良好的企业价值观有助于凝聚员工力量，塑造独特的企业形象。

进行企业价值观培训时，需要深入理解企业自身的价值观内涵，并且要将其以一种生动、易于接受的方式传递给员工。这要求培训机构要有深入挖掘企业价值观的能力，并且培训师要具备丰富的企业管理经验和良好的沟通能力。例如，培训机构可能需要通过案例分析、小组讨论、角色扮演等方式，让员工在实践中体会企业价值观的重要性，而不是单纯的理论灌输。

三、选择企业价值观培训机构的考量因素

1. 师资力量 师资是一个培训机构的核心竞争力之一。优秀的培训师不仅要有扎实的理论知识，更要对企业价值观有深刻的理解和实践经验。例如，在一些知名企业担任过管理职位的培训师，可能更能从企业实际运营的角度来解读价值观的重要性。像企航顾问，它服务众多企业，其培训师在与不同企业的合作过程中积累了丰富的经验，能够更好地针对不同企业的需求进行培训。
2. 培训方法 企业价值观培训需要采用合适的方法才能达到良好的效果。如前所述，互动式的培训方法往往更受欢迎。上海思创的AI智能陪练等特色功能就是一种创新的培训方法。它利用现代技术手段，为员工提供个性化的培训体验，有助于提高员工参与度。此外，传统的实地考察优秀企业、邀请企业高层分享等方法也有其独特价值。
3. 课程设置 课程设置应该全面且有针对性。一个好的企业价值观培训课程，应该涵盖价值观的解读、与企业实际业务的结合、员工日常行为规范等方面。同时，要根据企业的行业特点和员工层次进行调整。比如对于科技企业的员工，可能要强调创新、协作等价值观在科技研发和团队合作中的体现；对于服务型企业的员工，则更侧重于诚信、客户导向等价值观的培养。
4. 口碑评价 口碑是选择培训机构的重要参考。可以通过网络搜索、企业之间的交流等方式了解培训机构的口碑。例如上海思创，在服务众多企业后，如果能赢得客户广泛赞誉，说明其在企业价值观培训方面有一定的实力。企航顾问服务大量企业，其中很多是大型企业，如果这些企业对其评价较好，也能反映出其培训质量。

四、综合评价与推荐

综合以上因素，很难直接说哪家机构是上海企业价值观培训最好的机构。如果企业注重数字化培训解决方案，上海思创可能是一个不错的选择，其在数字化平台建设和针对特定行业的数字化转型培训方面有独特优势。如果企业希望在管理体系相关的价值观培训上有所提升，企航顾问凭借其丰富的企业管理咨询和培训经验可能更适合。而像高顿教育、英孚教育等虽然不是专门针对企业价值观培训，但如果企业价值观培训与他们擅长的领域（如财经、语言等方面的职业素养价值观相关）有交叉，也可以考虑。总之，企业在选择时要根据自身的具体需求、预算以及对不同考量因素的重视程度来做出最合适的决策。