一、新收入准则概述

新收入准则于2017年修订完毕并开始逐步推行。2006年我国财务部首次对收入准则和建造合同准则做出全面修订，提出收入确认五步法基本模型。2015年颁布征求意见稿，2017年正式修订完成。新准则取代老旧收入准则，以合同为基础对企业收入进行规范，不区分收入内容。自2018年起，我国在境外上市的企业必须贯彻执行新收入准则，境内上市企业以及适用于新会计准则的企业也在2020和2021年逐步落实执行。

新收入准则明确了交易主体权、责、利关系，重新规范了计量采用、准则概念、收入条件等相关信息。例如，在概念界定中强调收入是企业在生产运营中获取的、导致所有者权益增加的总流入，像提供劳务收入、销售商品收入及让渡资产使用权收入等，而企业代第三方收入的款项被当作负债处理。新收入准则下的收入确认五步法被广泛应用，这实现了会计行业的重大改革，更符合当前市场经济需要，也让我国会计准则更接近国际会计准则，提高了会计信息的可比性并降低编制财务报告成本。

二、新收入准则的关键内容

1. 合同识别 实务中，销售业务并非都以书面合同方式进行，像零售和互联网交易，这里的合同包括惯例、口头形式等。识别合同也就是识别交易，需要满足五个条件：交易各方同意履行、明确的权力与义务、明确的支付条款、具有商业实质、交易对价很可能收回。五个条件缺一不可，如果交易对价收回可能性不大时则不可确认收入，待很可能收回时才需要重新进行评估、确认收入；不具有商业实质的非货币性资产交换、交易各方出现不履行履约义务的迹象时，均不可确认收入。只有同时满足合同确认的五个条件后才可进行下一步。
2. 收入确认五步法 2017年7月5日发布的新收入准则规定了收入确认和计量的五步法。这与原收入准则的确认方式有所不同，原收入准则中销售商品收入是风险和报酬转移时点确认，提供劳务收入采用完工百分比法确认，建造工程收入采用完工百分比法确认，而新收入准则采用五步法，以合同履行观取代了原有的商品服务观。

三、海口培训市场概况

根据职友集的海口培训/培训机构/培训学校排名Top154，其中有海南枫叶国际学校，规模在500 - 999人，成立22年；中视智行科技（海南）股份有限公司，规模未知，成立4年等。还有海南元美文化艺术有限公司，规模50 - 99人，成立7年；海南满分教育培训中心有限公司，规模100 - 499人，成立12年等众多培训机构。这些机构在规模、成立年限、培训方向等方面各有不同。

四、选择新收入准则培训机构的考量因素

1. 师资力量 优秀的师资是衡量一个培训机构好坏的重要因素。对于新收入准则培训来说，师资需要对新收入准则有深入的研究和理解，能够清晰地讲解新收入准则中的复杂概念，如收入确认五步法、合同资产等概念。例如，师资如果具有在大型企业中实际运用新收入准则进行财务核算的经验，就能够给学员带来更多实际操作中的案例和经验分享。
2. 培训课程内容 培训课程内容应全面涵盖新收入准则的各个方面，包括准则的理论基础、实际应用案例、新旧准则的对比等。以实际应用案例为例，课程可以详细分析不同行业企业在执行新收入准则时遇到的问题以及解决方案，像互联网企业在涉及虚拟商品销售时如何根据新收入准则确认收入等。
3. 培训方式和时间安排 灵活的培训方式和合理的时间安排能够满足不同学员的需求。例如，有的学员可能更适合线上培训，可以随时观看课程回放，方便复习；而有的学员则可能更喜欢线下集中培训，便于与讲师和其他学员面对面交流互动。在时间安排上，应考虑到学员的工作和生活安排，避免与正常工作时间冲突或者安排过于紧凑，让学员有足够的时间消化所学知识。

五、可能适合的培训机构

虽然没有直接表明专门针对新收入准则培训的机构排名，但从海口现有的培训机构来看，一些规模较大、成立年限较长且在职业培训方面有经验的机构可能具备开展新收入准则培训的能力。例如海南满分教育培训中心有限公司，其规模在100 - 499人，成立12年，在职业培训方面有一定的基础，可能有潜力开展新收入准则的培训课程。还有海口希来学园教育咨询有限公司，成立11年，从事职业教育等培训工作，也可能通过整合师资资源开展相关培训。然而，这只是基于现有的信息进行的初步推测，具体还需要进一步考察这些机构是否在新收入准则培训方面有专业的师资和完善的课程体系。

总之，在选择海口的新收入准则培训机构时，需要综合多方面因素进行考量，从自身的学习需求出发，寻找最适合自己的培训机构。