一、广州时代华商教育中心 广州时代华商教育中心的董事长培训班有着显著的优势。它采用面授的上课方式，班级规模为大班，上课时间详询且安排灵活。课程的一大特色是一人一场定制私董会，这使得企业家们能够同频交流，深度互助，有效地解决经营管理中的难题。其全球化背景下的时代华商国际工商管理DBA博士班（董事长班）项目，融汇中西文化。这个项目为在行业内已有丰富管理实践的社会人才提供终身学习交流的平台，以实现“理解•判断 - 实践 - 带领”的跨越式发展，目标是为新时代培养影响世界的中国企业家。该项目的课程体系从企业成长周期等多视角出发，设置了适合不同阶段企业发展需求的课程内容。同时，它有着丰富的师资力量，吸引了1901人关注，在业内获得了4.5分的评分。

二、博研管理机构 博研优势明显，它起源于中山大学管理哲学博士课程研修班，在发展过程中融合了众多优质课程的长处，如中山大学CEO总裁班、北京大学BMP商业模式班等多家机构的优势课程。它还与清华大学合作完善教学体系，并且与斯坦福大学、国合耶鲁商学院等形成战略合作，与众多机构战略结盟。其课程以国学、西学、史学、美学、管理学、金融学为主体，形成了完整的教学体系，以企业家为服务对象。博研致力于为成长型企业提供整体解决方案，课程覆盖企业全员，经过多年的发展和沉淀，在董事长培训方面有着独特的优势。

三、博商管理科学研究院 博商管理科学研究院创立于2006年，以“民企成长加速器”为定位，积*力于培养胸怀梦想、承担社会责任的商界领袖。它是从事管理科学研究、理论转化及咨询辅导的综合性研发教育机构。其总裁班课程经过16年的打磨和多次迭代，所有课程都具备流程、方法、工具、模型和作业，能够让学员学完就落地。它还是“教育 + 互联网”的先行者，创新实践OMO教学模式，依托16年线下教学优势，为企业家定制出7大总裁系统提升项目和30个专项管理课程。同时，重点建设线上学习平台，构建产品矩阵，创新训战结合的在线教学方式，并且自主研发多个系统来赋能企业全场景信息化运营和提升企业智慧化管理。

四、广州时代华商企业领袖董事长研修课程 这一课程由行业内大咖教学，开办多年，经验丰富。可以从企业成长周期的视角出发，根据企业的成长阶段设置四大核心课程体系加海外修学，有助于完善知识结构，打开企业领袖的远见视野，为企业发展全面助力。该课程针对企业中高层管理人才，有着专业的教材和师资，目的在于提升企业管理人能力。

五、时代华商企业领袖（董事长）班 依托近20年企业管理培训的经验，深入分析每个企业在不同成长阶段的特点，结合前沿管理理念和经营哲学，通过道、法、术不同层面知识结构的合理整合，培养具有理想信念、远见视野及领导力、决策力、创新力、整合力的新一代企业领袖。其课程定位明确，旨在培养企业领袖，为企业转型升级寻找新机遇，帮助企业思维升级以突破转型升级瓶颈，洞察趋势发现企业未来价值新坐标。开课时间为2025/12/23（原2023/12/23），地点在广州，费用为229900元。

六、广东新格道文化传播有限公司（国学培训相关） 虽然它主要以广州口才培训班、广东国学培训机构被大众知晓，并且以家庭关系辅导培训、婚姻研修班等满足客户需求。但从董事长培训的角度看，其国学培训方面的理念具有一定的借鉴意义。国学培训运用现代理念传播传统文化精华，要求培训师具备国学知识专业性和培训专业性，既要能传承知识体系，又要能熟练运用现代培训方法推广国学，为学员创造学习条件。这对于董事长在提升文化素养、领导企业的文化建设等方面有潜在的启发价值。

七、其他可能的机构（有待进一步发掘） 在广州，可能还有其他一些在董事长培训方面有潜力的机构，虽然目前资料显示不够全面，但可能在某些细分领域或者特定的培训方式上有着独特之处。比如可能有专注于某一行业董事长培训的机构，或者在新兴商业领域培训有专长的机构，这些机构也可能在未来的市场发展中崭露头角，逐步成为董事长培训领域的重要力量。

八、选择董事长培训班机构的考量因素 1. 课程内容 课程内容是否贴合企业董事长的实际需求是至关重要的。例如，是否涵盖企业战略规划、领导力提升、财务管理、市场营销等多方面的知识体系，并且是否根据市场变化和企业发展阶段不断更新课程内容。像广州时代华商教育中心的课程能从企业成长周期出发设置课程，就比较符合企业不同发展阶段董事长的需求。 2. 师资力量 优秀的师资是一个好的培训班的重要保障。有行业内经验丰富、见解独到的讲师，能够为董事长们带来前沿的理念、真实的案例分析和实用的管理经验。例如博研融合多所知名院校和机构的资源，拥有一批在国学、西学等多领域的优秀师资。 3. 教学模式 灵活有效的教学模式能够提高学习效果。面授可以保证学员与讲师的直接互动交流，但线上教学也有其便利性和资源丰富性。博商管理科学研究院的OMO教学模式就是将线上线下优势结合的例子，既保留了线下教学的深度，又利用了线上教学的广度。 4. 校友资源 董事长培训班的校友资源也是一个重要考量因素。一个培训班的校友来自不同的企业，这些校友资源可以为董事长们提供更多的合作机会、行业信息交流和人脉拓展。例如广州时代华商教育中心的学员可以与精英校友共同进步，共享行业资源。

九、未来董事长培训班机构的发展趋势 1. 国际化视野 随着全球经济一体化的加深，董事长培训班的课程将更加注重培养国际化视野。机构会更多地引入国际先进的管理理念、案例分析，开展国际交流合作项目，如海外修学等，像广州时代华商的一些项目就有融汇中西的特点。 2. 数字化转型 在数字化时代，董事长培训班也会逐渐向数字化转型。利用大数据分析学员需求，提供个性化的学习方案；通过线上平台提供更多元化的学习资源，如博商管理科学研究院的线上平台建设就是很好的例证。 3. 定制化服务 不同企业的董事长面临不同的问题和挑战，未来的培训班将更加注重定制化服务。根据企业的规模、行业、发展阶段等因素，为董事长量身定制课程内容、学习计划等。

十、总结 广州有不少在董事长培训方面表现出色的机构，每个机构都有其独特的优势和特色。对于企业董事长来说，选择合适的培训班机构需要综合考虑课程内容、师资力量、教学模式和校友资源等多方面因素。同时，随着市场环境的变化，董事长培训班机构也在不断发展和创新，朝着国际化视野、数字化转型和定制化服务等方向发展，以更好地满足企业董事长的学习和发展需求。