一、创业培训内容 1. GYB（产生你的企业想法） - GYB培训是创业培训的基础部分。它主要目的是启发参与者产生企业想法。在哈尔滨的创业就业培训体系中，通过GYB培训，参与者可以学习到如何挖掘自身的兴趣、技能和资源，从而发现潜在的商业机会。例如，对于一些有手工制作特长的人，培训可能会引导他们*何将手工制作转化为一个小型的商业项目，像是制作和销售手工饰品或者定制化的手工艺品等。 - 培训过程中，会有专门的指导人员运用案例分析、小组讨论等方式，帮助参与者打破思维定式，拓宽商业视野，激发他们的创业灵感，为后续的创业活动奠定思想基础。 2. SYB（创办你的企业）培训 - SYB培训则是在GYB的基础上进一步深入。它涵盖了创办企业的各个方面，包括企业的构思、市场评估、人员组织、资金需求等内容。 - 在企业构思方面，会教授参与者如何确定企业的类型，是选择服务型企业，如提供家政服务或者网络营销服务，还是选择生产型企业，如制作特色食品或者简单的手工艺品加工等。在市场评估环节，会教导如何进行市场调研，分析目标客户群体、竞争对手以及市场的需求和趋势。例如，对于想要开办一家小型咖啡馆的创业者，要了解周边同类咖啡馆的经营情况、顾客的消费习惯以及潜在的市场空缺等。在人员组织方面，涉及到如何招聘合适的员工，确定员工的岗位职责和薪酬体系等。而资金需求部分，则会帮助创业者估算开办企业所需的启动资金，包括设备采购、场地租赁、人员工资等方面的费用，并指导如何寻求资金来源，如申请小额贷款或者寻找合作伙伴等。 3. 创业模拟和创业实训 - 创业模拟是一种模拟真实商业环境的培训方式。在哈尔滨的创业就业培训中，参与者会被分配到不同的模拟企业角色，如总经理、市场经理、财务经理等，然后在设定的市场环境下开展企业运营活动。 - 通过这种方式，参与者能够亲身体验企业运营中的各种决策过程，如产品定价、市场推广、成本控制等，并且可以及时看到决策带来的结果，从而总结经验教训。例如，在一次模拟创业中，模拟企业推出一款新产品，参与者需要根据市场需求和竞争对手的情况来定价，如果定价过高，可能会导致产品滞销，通过这种模拟实践，可以让创业者更加深刻地理解市场规律。 - 创业实训则更侧重于实际操作。参与者可能会进入到一些已经运营的创业企业或者创业孵化基地中，在真实的企业环境里学习和实践。他们可以观察企业的日常运营流程，参与实际的项目运作，与企业的创业者和员工进行交流互动，获取一手的创业经验。比如，在一家电商创业企业的实训中，参与者可以学习到如何进行电商平台的运营、商品的选品和上架、客户关系的维护等实际操作技能。

二、就业培训内容 1. 岗位就业专业技能培训 - 岗位就业专业技能培训涵盖了多个领域。以交通运输服务管理为例，培训内容包括机场地勤、安检、高铁安检、辅警、乘务方向等方面的知识和技能。对于机场地勤方向，培训可能会涉及到旅客服务、行李管理、机场安全保障等相关知识和操作规范；高铁安检方向则会重点培训安检设备的操作、安全检查的流程以及应对突发安全事件的能力等。 - 在健康养老管理方面，主要是康养服务管理方向的培训。这包括老年人健康护理知识，如常见疾病的预防和护理、康复训练的辅助等；还包括养老机构的运营管理知识，如服务质量的提升、老年人心理关怀等方面的内容。 - 在会计学领域，培训内容有会计实操和银行系统方向。会计实操培训侧重于会计凭证的制作、账簿的登记、财务报表的编制等实际操作技能；银行系统方向则会涉及到银行柜台业务操作、金融产品知识、客户理财咨询等相关内容。 - 电子商务方面主要是新媒体运营管理方向的培训，包括新媒体平台的运营策略、内容创作与推广、电商直播的策划与执行等技能。 - 酒店与旅游管理方向的培训内容涵盖酒店管理、会展旅游管理、餐饮管理、休闲娱乐管理等。在酒店管理方面，会培训酒店的客房管理、前台接待、餐饮服务等相关知识和技能；会展旅游管理则涉及到会展活动的策划、旅游线路的设计和推广等内容。 - 市场营销方向的培训主要是企业管理策划、运营、销售方向的知识和技能。包括市场调研、营销策划方案的制定、销售渠道的拓展、客户关系管理等方面的内容。 2. 就业课程相关培训 - 在大学期间，就业指导课程一般分为职业生涯规划、创业教育、就业指导三类。职业生涯规划培训主要帮助参与者了解毕业生就业形势，初步掌握职业生涯规划基本过程，了解职业核心能力，掌握一定的就业技能。例如，通过培训，大学生可以学会运用职业测评工具来分析自己的职业兴趣、能力和价值观，从而确定自己的职业目标和发展方向。 - 创业教育方面，注重创业的意识和创业精神的培养。这不仅仅是针对那些想要创业的学生，对于所有学生来说，创业精神可以体现在创新思维、勇于尝试新事物和解决问题的能力上。在就业指导方面，会提供就业形势分析，包括就业数量形势、就业区域形势、用人单位类型分析和就业质量分析等内容。通过这些分析，求职者可以更好地了解就业市场的整体情况，从而有针对性地调整自己的求职策略。 3. 针对特定人群的就业培训措施 - 对于高校毕业生，哈尔滨市有一系列的就业服务计划。例如，突出公益性，发展适合毕业生求职特点的网上就业服务，建立“未就业高校毕业生信息库”，有针对性地展开就业指导、就业培训和就业推荐等服务。按照“创业引领计划”，建立大学生创业园和创业孵化基地，组织有创业意愿的高校毕业生参加创业培训和创业实训，并且给予创业相关的优惠政策，如自主创业两年内免人事代理费，比照灵活就业困难人员享受不超过3年的社会保险补贴及免费的创业项目、创业培训、信息咨询联动服务；就业困难高校毕业生自主创业且正常经营1年以上的，给予2000元的一次性创业补贴。 - 针对退役军人，按照“个人自愿、自选专业、免费参加”的原则，提供就业（创业）方向的培训，涵盖交通运输服务管理、健康养老管理、会计学、电子商务、酒店与旅游管理、市场营销等多个专业领域。参训条件为2025年12月31日以前退出现役的军队及武警部队，未参加过政府组织的免费技能培训自主就业退役军人。

三、其他相关培训与服务 1. 高校相关培训服务 - 哈尔滨市建立高校培训工作站，密切与在哈各高校的合作，切实做好大学生就业创业指导服务。在高校就业创业工作站加强宣传SIYB创业培训项目、大学生创业政策以及创业典型，吸引大学生留哈创业。 - 组织哈尔滨市创业指导专家咨询团成员进校园，解读就业创业优惠政策，开展大学生就业创业观念教育，鼓励大学生以创业的精神走上就业岗位，为有创业意向的学生提供政策咨询、专家预约和项目现场洽谈等服务。并且逐步开展培训试点，从2012年开始在哈尔滨商业大学、哈尔滨石油学院、黑龙江东方学院、黑龙江职业学院、哈尔滨理工大学五所高校组织开展GYB、SYB创业培训以及就业实训的示范性培训，2013年扩展到江北18所高校，通过这种方式逐步完善培训体系，帮助大学生提升创业能力。 2. 下岗职工和失业人员的创业培训 - 对于下岗职工和失业人员中的“创业者”实施心理、管理、经营素质的培训，帮助他们转变就业观念，树立创业的自信心。同时，对他们实施市场分析能力、市场竞争意识、组织管理能力的培训，增强他们驾驭市场的应变能力，造就一批成功的小老板。通过这种方式，使下岗职工和失业人员能够重新获得就业或创业的机会，融入到市场经济的发展浪潮中。