(日期：2022年11月23日)

近期，我市发生多起输入性疫情，多点多链多源持续传播，疫情防控形势严峻复杂。为有效应对当前疫情，保障广大市民的生命安全和身体健康，经省市专家综合研判，市疫情防控指挥部决定采取一系列严格的防控措施。现将有关事项公告如下：

一、人员流动管控

（一）六区内人员请勿随意离开主城区，如有必要外出，需持有48小时内两次核酸检测阴性证明，并使用“龙江健康码”绿码通行。特殊情况如应急抢险、疫情防控、重要公务、民生保障以及外出就医等不受出入限制。

（二）市、区机关及事业单位实行弹性工作制，提倡网上办公和居家办公。各窗口单位如需现场办理业务，需提前预约并严格落实疫情防控措施。

（三）企业需严格执行“两点一线”上下班模式，并落实各项防控措施。确保企业稳定生产，任何地方不得随意关停企业。

二、聚集性活动限制

（一）除基础民生保障类经营场所如农贸市场、商场、超市、药店等外，其他营业场所一律暂停营业。

（二）允许经营的场所必须严格落实“扫码、测温、戴口罩”等防控措施，并控制顾客数量，瞬时接纳顾客人数不得超过*承载量的50%。

（三）暂停大型聚集性活动，如确需举办需报批并落实疫情防控措施。宗教场所暂停对外开放和集体宗教活动。

（四）中小学、托幼机构及各类教育培训机构暂停线下教学。具体管控措施按照行业主管部门规定执行。

三、外防输入措施强化

（一）机场、火车站、公路交通卡口等重要交通节点需加强管理，严格执行核酸查验、闭环管控等措施。

（二）市域外抵返哈人员需持48小时内有效核酸检测阴性证明，并提前向目的地报备。抵哈后需执行落地核酸检测和健康监测等措施。

（三）高风险区人员需执行居家隔离政策，不符合条件者需集中隔离。

四、重点场所及社区管理

（一）福利机构、养老机构等重点场所实行全封闭管理，严格落实台账管理和健康监测等措施。

（二）哈达、龙园等农批市场需加强疫情防控措施，实行无接触交易等措施。

（三）社区需加强自我管理，居民非必要不外出，外来人员需登记审核和查验核酸检测证明等。

五、四方责任落实

（一）各级党委、各行业部门、各市场主体及市民群众需严格按照疫情防控要求执行各项措施，对失职失责者将依法依规追究责任。

（二）强化督导检查，确保“四早”措施和“早快准、严细实”工作标准得到有效执行。

（三）请市民做好自我健康监测和个人防护，如有症状请及时就医并避免乘坐公共交通工具。

本公告发布后，将根据疫情形势变化适时调整防控措施。哈尔滨市为满足不同市民的学习需求，特开设成人夜校培训班，提供包括会计、人力资源、工商企业管理等多类专业课程。这些课程将帮助市民提升职业技能和竞争力。在此也呼吁广大市民朋友遵守防疫规定，共同努力维护良好的防疫秩序。

这些专业课程的设计都是紧密围绕市场需求和学员需求进行的，旨在帮助学员掌握实用且专业的知识和技能，从而提高他们的就业竞争力。学员可以根据自己的职业规划和兴趣选择适合的专业进行深入学习。

哈尔滨的成人夜校培训班提供了灵活多样的学习方式，学员可以根据自己的时间安排选择线上或线下课程，让学习更加便捷。

培训班还会定期举办各类讲座和实践活动，为学员提供交流学习的机会。学员可以通过这些活动结识志同道合的朋友，拓展人脉资源，为未来的职业发展打下坚实的基础。

哈尔滨成人夜校培训班提供了丰富的专业选择，以满足不同学员的学习需求，助力他们实现职业发展和个人成长。

关于TTT与劳动部职业资格认证的企业培训师的差异以及哪个含金量更高的问题，两者都是企业培训师的课程，但认证机构不同。一个是国家的官方认证，一个是*训练师协会的认证。

TTT培训与人力资源之间有着密切的关系。TTT培训是针对通用企业管理培训领域职业的培训，旨在提高职业的培训师、企业内训师的职业技能和职业素质。这一培训课程具有全程互动、体验显著的特性，结合了成人教育心理学、行为学、神经科学等多个学科。学员通过自我认识、自我分析、形象重塑、同化、巩固等阶段，塑造出在任何场合、任何时间都能有效展示自己的专业能力。

对于企业来说，培训师培训是发展的必需课程，也是提升业绩的重要手段。通过专业的培训，让内部培训师和中高层领导扮演多重角色，如老师、教练、师傅、企业医生、企业顾问等，全面提高员工和领导的整体素质、个人修养及能力，为企业创造更大的竞争力。

关于TTT的意思，它是国际职业训练协会(IPTA)的培训师认证课程的英文缩写，同时也是教师培训计划(Training the Teacher Trainers)的缩写，是以应对多元文化为背景的对教师培训者的培训。

拓展资料：TTT(企业内训师)的升级版本是PTT(职业培训师)，两者在受众范围、成长速度、课程内容等方面存在差异。成为PTT后，可以为所有社会对象服务，收入浮动较大但成长速度快。课程内容方面，PTT更自由，可针对企业和行业开设相关课程。

关于如何成为一个好的企业内部培训师，需要考取国家认证的企业培训师证书，确定要培训的课程类型并收集相关资源，根据个人需求和风格制作课件和课程提纲，不断练习、总结并修改课程流程内容。

当前企业发展面临多变的市场环境和激烈的竞争态势，如何巩固竞争优势、强化团队力量成为企业家们日益关注的问题。特别是在资源掌控、人脉经营和市场公平竞争的背景下，企业家们普遍认为人才团队是企业实现战略目标的基础。如何打造一支符合企业经营目标的团队呢？虽然外部引进高端人才是一种途径，但更多企业倾向于通过自我培养的方式来组建团队。在这个过程中，如何使新入职员工成长为企业所需的人才，成为企业培训的关键问题。

针对这一难题，许多企业家开始重视内部培训，并认可让中高层干部、骨干员工、基层优秀员工成为内部培训师的方式。这样的做法可以将他们的知识、技能和价值观复制到其他员工身上，是一种有效的内部培训方式。这一方法的实施过程中存在一个挑战，那就是目前的内部培训师缺乏培训领域的专业技能。为此，TTT培训课程应运而生，旨在解决这一问题。

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张玉讲师的主讲课程涵盖了多个领域，包括企业培训师培训、职业培训师专业训练、企业执行力塑造、团队建设与高效执行力培训等。他还根据客户需求进行量身定做课题，为众多企业提供了有效的培训服务。他的客户包括各行各业的企业，如地产、能源、化工、商场、机械、服务、药业、通讯、航空等。

除了培训服务，张玉讲师还积累了丰富的管理实践经验。他曾在多家知名企业担任管理顾问或管理咨询项目首席顾问，涉及管理诊断、企业文化诊断、绩效考核体系建立、管理流程再造等多个方面。

张玉讲师是一位经验丰富的企业管理与培训专家，深入了解企业运营规律和管理技巧。他在企业管理咨询与培训领域取得了卓越的成就，为企业提供专业的内部培训师培养和企业执行力提升等培训服务。更多关于张玉讲师的信息，可以联系他的助理获取。

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2. 中石油山东公司的客户经理团队接受了有效的沟通技巧和中高层管理的九大核心技能的培训，旨在提升他们的业务能力和管理技能。

3. 青建集团的新员工经历了一个为期两天的职业化培训，帮助新员工尽快融入工作环境。同时利群集团组织了其所有企业的近两百名培训师进行TTT企业培训师培训的初阶和中阶课程，为期六天。

新东方青岛培训学校也开展了为期两天的中高层管理的九大核心技能培训。张玉老师助理可以提供更多企业培训案例。这些培训涵盖了多个领域，包括职业素养、沟通技巧、管理技能等，旨在帮助企业提高员工的整体素质和能力。这些课程对于各个企业来说具有很高的价值。客户评价方面，张玉老师的课程具有很强的实践性，解决了许多日常工作中的棘手问题。课程内容逻辑清晰，案例真实可靠，受到了许多企业领导的好评。例如，金奥传媒宋总认为课程具有很强的操作性；海信HR马经理认为课程贴合企业实际，易于理解消化；现代汽车集团王经理认为课程对营销队伍管理与团队整体提升有很大帮助。瑞恩集团李总表示课程对其营销团队建设具有很大帮助。张玉老师的课程理论与实践结合紧密，内容实用，对企业的帮助巨大。许多企业的领导都对其课程给予了高度评价。比如某*连锁企业的孙董事长表示张玉老师的执行力课程使他们真正理解了什么是真正的执行力。这些课程不仅提升了员工的个人能力，也推动了企业的发展进步。