企业管理培训的价格大约为10万左右，但具体费用情况需要具体分析。内训是一个广泛的范围，具体费用取决于要培训的内容及所要请的讲师。培训讲师的水平对培训价格影响*，不同水平的讲师收费不同，价格区间可以从几千到数万不等。

企业管理培训目前主要有两种形式。第一种是单独邀请管理类的讲师进行面授或直播课程，如跨部门沟通、有效授权、执行力等。根据企业的具体课程需求，可以单次邀请本地或外地的讲师。通常情况下，本地讲师的费用在2万以下，外地讲师则因为涉及差旅、食宿及讲义物资等费用，一般在2万以上。

另一种形式是针对企业内部管理者设计的长期培训项目，如《管理核心能力提升训练营》。这种项目针对30-50人的管理者群体，设计半年或一年的训练计划。课程涵盖管理者的核心技能，可以根据企业需求进行访谈定制。项目一般以每月一期的形式进行，每期1-2天，包括面授、研讨、萃取、沙盘等多种形式。这种项目的报价通常从20万起，同时会提供成果交付，如个人管理能力画像、管理实践手册、管理标杆案例集等。

企业管理培训收费的原因包括培训需要投入大量资源和成本，如培训师费用、场地租赁和教材制作等。这些成本需要通过收取培训费用来覆盖，以确保培训的顺利进行。培训收费也可以体现培训的价值和重要性，让参与者更加重视培训，提高培训效果和质量。合理的收费还可以帮助企业筛选参与者，确保只有真正有意愿和能力的人参加培训。

过高的培训费用可能会阻碍一些有潜力的管理人员参加培训，影响企业的整体发展。制定培训费用时需要考虑参与者的经济承受能力和企业的实际情况，确保费用的合理性和公平性。市场的竞争情况也是制定培训费用时需要考虑的因素之一。

企业管理培训收费是一个需要综合考虑多种因素的问题。除了费用本身，还需要考虑培训的质量、效果以及企业的长期发展。企业在选择培训服务时，应该根据自身需求、预算以及长期发展目标，综合考虑选择最合适的培训方案。