想加薪吗？希望通过什么途径加薪？职场加薪的几种途径供参考。

第一，年度普调。一般是百分之六到百分之八，企业帮你对冲一下通货膨胀，缓解物价上涨带来的压力。

第二，跳槽。正常情况下两到三年跳一次，每次争取涨百分之二十，几年前互联网行业恨不得一年跳一次，每次涨百分之三十到百分之两百，当然现在已经不复存在了，但是通过跳槽加薪有缺陷，你很难在没有经验的情况下，从比较低的职位跳到比较高的职位，职位平跳居多，而且随着工作年限的增加，这种方式逐渐失效，还可能让你的市场价值越来越低。

第三，升值。知道你的主管薪资是多少吗？一般情况下至少是你薪资的两倍，所以升值是效率最高、收益*、风险最小的加薪。