面试中，如果一个岗位有多个能力相差不大的竞争者，如何通过仪态胜出？首先，企业选人一定是选有能力解决问题的。人在能力差不多的时候选性价比，在性价比也差不多的时候，选意愿度。在以上都差不多的时候，仪容仪点就开始发挥作用了。虽然不是最重要的因素，但可能起到决胜作用，不容忽视。

1、妆容一定是简单得体比较好，毕竟是面试完全不做准备，过于草率不合适，但是过于浓重也是减分项，比如特别夸张的美甲，我见过最不合适的是大长黑指甲，给人一种不太阳光，且会影响工作的感觉。还有浓重的烟熏妆，厚重的假睫毛都会降低好感度，一定要注意。

2、仪态，避免减分的状态。比如瘫坐在椅子上，趴靠在桌子上，斜对着面试官全程歪着眼睛看面试官不停抖腿抠手捋头发等等。比较好的状态就是核心收紧，精神饱满，而不是松弛，过于拘谨，会显得不自信，也不可取。

3、眼神不能全程面无表情，生无可恋。刚跟面试官聊到优点啊，成功经验，亮眼业绩以及有成就感的项目，最钦佩的人等等话题的时候展示，氛围都非常加分的。就是那种当说起你感兴趣的话题，眼里有光的感觉，面试氛围都被你带起来了，怎么能不加分呢？细节决定成败优秀，你千万别在这些细节上丢分哦，祝大家面试顺利offer不断。