以火箭速度晋升的人，*不简单，两分是天赋，八分是后天习得的技能，仔细观察他们，他们一定有这几个特点。

第一，靠老板近，情绪价值高。表面上看好像感觉他是和老板天生合得来，老板天生喜欢他，实际上就是有原因是工作技巧，他们总会在小进展大卡点的时候，及时跟老板汇报，经常性的刷脸，经常性的同步工作，同步进展，不仅满足了领导的掌控感，更重要的是让老板觉得你在认真工作。其次，给足老板情绪价值，老板的提议第一个说好，老板在群里布置任务第一个回复，别看这些不起眼的小动作，试想你要当上了领导，喜不喜欢这样的员工？

第二，表现的自己眼里有活。他们真的很会树立自己业务能力强的人设，开会时勇于发表自己的意见，喜欢去做项目牵头的那个人，善于利用自己身边的资源，出了问题，马上就能找到对的人来解决，仔细观察会发现，他的业务能力好像和大家都是差不多的，但是在老板眼里面，他的业务能力可比咱们强太多了。

第三，他们都会带着目的去跳槽。高薪永远是跳槽跳出来的，他们敢去积极主动的跟老板谈涨薪，谈升职，情况不对，时机成熟，他们也会义无反顾的去跳槽，做好充足的准备，*不会平跳，要么涨薪，要么升职。