你能力强，工作干得好，就一定会提拔吗？别天真了，这是一个巨大的误区。如果只知道拼命的拉车干活，忽视了这三个关键的问题，能力再强也升不上去。

一、必须是优秀的。这是被重视被提拔的前提，否则即使被领导提拔了，也难以服众，甚至会有人故意给你使绊子，但是这个优秀一定是不露锋芒的优秀，得是一把藏在袖筒里的利剑。

二、领导肯定会提拔对他不可或缺的人。当你把事情做到离开了你，这个事儿就干不成，领导就不得不提拔你，试想一下，如果你是企业的核心技术人员，你被调走了，怎么办？技术运转不了了，领导肯定舍不得让你走，就会马上重用你提拔你，然后你就走不了了，但是提拔上来以后，就不再是技术层而是管理层了，这时候还需要掌握一些管理的智慧与手段。

三、领导为什么要提拔你。他需要的是把工作干成花一样漂亮的人吗？不是的，他需要的是在平衡各方关系的前提之下，提拔有助于他紧握住日月旋转的人，让他的领导对他本人满意，帮助他晋升的人，这就是你努力的捷径，要做到这一点，所以你必须要有足够强的职场智慧与谋略。