性格不等于能力，但是性格可以预测能力的优势。那么如果说你测评本身就站在一个就是我非常的的想去了解，说你测评到底测什么的时候，测评往往就会失真。因为他要答的不是他自己本身，而是他选出来的我在猜测这测评背后想要一个什么样的结果。那我们会说很多测评，尤其在性格类的测评的时候，我们是需要有一种就是中性的开放的平等的同等重要的这种方式去做这样的一个了解。比如说我们的性格测评，他基于大五的人格的这个底层问卷，那我们可能会有两端，这两端的特质，你看不出来哪一端是那倾向性最好的。

比如说你爱不爱跟人相处，内向和外向，他本身没有*的好和不好啊，所以这是测评要去考虑的问题。那越底层的东西的话，他可能越是这种就是更平等的这种状态。两边你都可以看得出来，就是哎这边和这边他都有不一样的差别。你到底是喜欢这种就是井然有序好，还是喜欢这种随机应变好，你会发现喜欢井然有序的人和喜欢这个随机应变的人，他是不同的特质。但这你不能说喜欢井然有序的人，他就一定没有做灵活应变的这种能力，性格不等于能力，但是性格可以预测能力的优势。