身边一定有这样的案例，在职场上工作时间差不多，学历背景都差不多的两个人，有些人在职场上混的风生水起，有些人一直默默无闻，为什么？除了职业赛道的选择外，最重要的其实是一个人快速学习的能力，那些实现职场狂飙的高手都是学习高手，他们身上有哪些方法？

第一点，会拆解岗位的关键技能。面对一个新岗位，先拆解一下核心岗位的技能有哪些，同时按照重要性排个序，按照排序一一的进行突破，请注意这里面有三个关键词。

1、拆解。

2、排序，

3、突破。那该怎么突破？其实最好的方法就是刻意练习，在一段时间里面集中重复的去做一件事儿。

第二点，凡事都要有意识的去提炼方法论。一个很好的方法，就是梳理出一份SOP，可以从以下几个方面来梳理。

1、以终为始，想象整件事的目标与标准。

2、按时间顺序，梳理一下有哪些流程。

3、按实际的操作，梳理一下具体的执行动作。

4、角色分工，梳理一下需要协作的上下游。

第三点，还要不断的反馈，不断的迭代。迭代就是在反馈和重复当中快速的改善，消除已经发现的问题，这个是在学习中最重要的环节。要知道能力的修炼和精进，虽然是一个长期的过程，但技能的习得，因为有科学的方法，而能先人一步。