不要做领导不喜欢的下属，把这三点做到，你至少能混到60分以上。

第一，接到任务的时候，一定要询问标准。从老板那边接到的任何目标，任何项目，任何KPI，都要问清楚老板，他到底想要往哪个方向去做，不要等到老板发现不对劲的时候，你已经砸了。非常多的精力，非常多的资源进去了，这样甚至会让整个项目跑偏方向错了，越努力越会产生反效果，甚至会给公司带来亏损，给你自己带来极大的麻烦。

第二，遇到困难的时候，请及时向领导沟通，不要等到最后开大会的时候才告知领导，你手上的项目已经出了大问题，这是老板最痛恨的行为之一，因为让原本有可能被救回来的事情，拖到了无可挽回的地步，不要让领导时常的往你的工位上跑去，紧盯你手头上项目的事情，生怕你这边出任何的问题，这就说明领导对你已经非常不放心了，一个让领导不放心的员工，是会被第一个动刀子的。

第三，公开场合下，一定要留有情面，不要因为自己非常聪明，能力很强，就在公开场合反对领导的方案或者工作安排，甚至也不要在私底下讲任何有关于领导的坏话，不是领导心胸狭窄，不是领导容不下人，是因为他身边总会有很多的小人在他身上吹耳边风。三人成虎的道理，都应该懂得，只要不触及这三点红线，领导是没有理由讨厌我们的。