所有想做高管的人，你必须要坚守目标原则。以目标为导向，你能不能把结果做出来，用结果证明你的能力。你只要高层，你这个压力就是大的什么？他在目标上，因为只要目标没达成，你这个高层就是不合格的。往往在企业当中压力*的根本不是员工，就是高层。因为他谈指标的一个优秀的高层，他不会去跟老板讨价还价目标，但是他会跟老板讨价什么。讨价还价，你给我什么支援？

所以如果说一个优秀的高层老板说，今天要完成两个亿，你说可以刘总两个亿就两个亿。但是你必须给我配备几个总监，这些人的工资待遇，你要给我准备好，你的人力资源要给我配上，你给我扩编，那你看就好了，对不对？如果你他说要完成两个亿，你说刘总完不成，现在疫情期间完不成的那麻烦了。老板嘴巴不会说，心里肯定不爽，因为老板是不喜欢讨价还价的高层的。