公司里怎么把别人气到吐血，别人还拿你没办法，这个方法真的慎用，因为杀伤力实在太强了，只能用来对付小人，利用人性的激怒技术，一共四个动作，分别是指责、嘲讽、诈降、封口，目的就是为了让对方失态出丑，让周围人觉得他不理性，疏远他，不再信任他，怎么实施？

第一步，指责。挑一个他的失误，对人不对事儿，指责他有态度问题、能力问题、人品问题。

第二步，嘲讽。在他为自己辩护的时候，你可以说：你还真是狡辩第一名，你真了不起，出了错还能夸自己，真把我们都当傻子，是吧？到这个时候他就会发现辩护没有用，就会来攻击你。

第三步，诈降。开始反话正说，比如：你总算说对了，我还真就没有替你把活儿干了，是的，我在帮你偷懒方面确实还不够努力，我错了，错在把你的活都干了，这三步过后，他已经是一座活火山了。

第四步，封口。不再给他说话机会，你就说：你太不理性了，等你情绪稳定了再说，然后抽身离开，接下来就可以和领导同事们说，某某太不理性，你为了不影响大局，及时终止了谈话。

这四步，破坏力非常大，尤其是最后一步，让对方有苦难言，强压怒火，他会非常难受。对多职场老实人，一定要了解这类套路，不被小人激怒才是我们的目标，只要始终保持冷静，他的计划必然破产。