管理二字到底在管什么理什么？所有人都在回答管人理事，其实这是非常浅显的认知。其实经过实战和实操，可以把管理定义为四管五理，让管理不在难，四管指的就是从人、财、物、事这四个维度来进行。

第一，管理人的行为。

第二，管理物的状态。

第三，管理事的结果。

第四，管理钱的效率。

这就是对管理的四管的理解，而管理中五理是非常关键的，主要是理五个层次。

第一，把目标要理清楚。

第二，要把职责立实。

第三，要把工作流程捋快。

第四，要把制度旅顺。

第五，要把标准理明。