全国 [城市选择] [会员登录] [讲师注册] [机构注册] [助教注册]  
中国企业培训讲师

优秀的企业如何做激励绩效?

发布时间:2025-04-12 18:44:18
 
讲师:杨少杰 浏览次数:2375
 优秀的企业如何做激励绩效?我认为可以这么做,通过战略解码,把公司的大事变成小事。通过职业生涯规划,把人的能力配置好。通过咱们的专业技术,把激励跟绩效匹配好。怎么匹配呢?有三个层次。绩效这边出工出力出效益,激励这边25分位、50分位、75分位

优秀的企业如何做激励绩效?我认为可以这么做,通过战略解码,把公司的大事变成小事。通过职业生涯规划,把人的能力配置好。通过咱们的专业技术,把激励跟绩效匹配好。怎么匹配呢?有三个层次。绩效这边出工出力出效益,激励这边25分位、50分位、75分位,出工就是你来了,可以拿到25分位的底薪,出力就是来了,干活了,你可以拿对应到50分位的绩效工资,那么来了,干活了,并且干出成绩了,出效益了,对应到75分位奖金。



转载:http://www.nlypx.com/zixun_detail/117775.html

杨少杰
[仅限会员]

预约1小时微咨询式培训