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客户拜访步骤培训【课程目标】理解并应用有效的客户拜访步骤学会最有效的客户拜访推动销售基于客户思维逻辑制定拜访计划提升专业化销售和赢得信任的能力提升专业拜访能力，达成销售目标【授课对象】销售经理、销售主
优秀团队特征培训【课程背景】 “在成为领导前,你的成功同自己成长有关;在成为领导以后,你的成功都同别人的成长有关”杰克韦尔奇,这句话说明企业的经营和发展只有优秀的领导
职业修炼的培训【课程背景】任何一家规模以上企业的战略方向确定以后，在运营和执行过程中首要解决的都是干部管理能力提升的问题。只有务实、高效的干部梯队，在实践中才能真正为企业的基业长青保驾护航。本课程旨在
经验萃取画布培训【课程背景】*是一个源自平安、华为等名企实践检验总结的原创萃取方法，以绩效改进为导向，将整个萃取流程进行模块化、工具化以及标准化，同时针对萃取内容、萃取形式、呈现成果等维度进行差异化细
学习TTT授课技巧【课程背景】讲授技巧是衡量内部讲师培训能力是否合格的重要指标之一，但绝大部分内部讲师的讲授水平不合格甚至不具备这项能力。《立足讲授面向效果—TTT授课技巧》的课程将大幅度
领导者沟通的培训【课程背景】领导者在组织管理的过程中要解决的问题十分庞杂,如何有效沟通是任何一名管理者都会关注的问题。领导者沟通的作用在于加强组织的凝聚力,使领导者与被领导者上下一心共同实现企业愿景。
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管理基因密码培训【课程背景】每个人的能力素质跟自身的基因有很大的关系，作为一名管理，要做好管理，首先就要懂人，只有读懂下属，才能更好的实施有针对性的管理。若能从基因角度去分析人，用好人，就能让管理起到
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工作计划的培训【课程背景】我们可以把“奇伟瑰怪非常之观”喻作企业的目标，“力”可喻作企业实力，而“物”则可喻作企业可以利用的一切
课程开发系统培训【课程背景】如何让内训师匹配企业文化，为企业创造更大的价值！以“精术”为基础，适时“用法”，善于“循道”，&ld
辅导员工技巧培训【课程目标】了解辅导核心能力要求及辅导下属的重要作用。掌握辅导下属的5步法及3大技巧。领导风格与辅导。掌握“问题”员工3大类12种表现形式及应对处理技巧。【授课