已加入本站20193天 , 点击量： 次
提起激励，人们普遍会首先想到的应该是发奖金、涨工资，“高大上”的还有股权激励等。这些激励方式，运用得当的话，的确能起到不错的效果。然而，一方面，这些激励方式，运用不当的话，不仅起不到预期效果，还会有副作用；另一方
想要提升自我，首先要明确目标，理清思路，再根据个人需求选择合适的培训方向。当前市场上的企业培训班种类繁多，选择时须谨慎。在杭州地区，浙大的培训项目备受推崇，不仅因为有资深导师的讲座，还因为丰富的游学、研讨、互访等活动，能真正提升能力。要真正
企业人力资源管理师证书是专业技术人员的职业资格证。每年我校都会组织不同等级的考试。 人力资源管理师共分为四个等级，从低到高依次为：四级企业人力资源管理师（相当于国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（相当于国家职业资格高级）、二级企业
企业要做好人才盘点，可以考虑以下几个步骤和方法： 确定盘点目的和范围：明确人才盘点的目的，如了解员工的能力和潜力、评估团队的组成和配备情况等。同时确定盘点的范围，可以是全员盘点还是重点关注某些关键岗位或重要部门。 收集员工信息：
1.什么是个人知识储备？ 个人知识储备是基于某个专业方向进行的有意识知识积累、梳理及整合，在职场实操中， 主要是结合个人所从事岗位的专业方向、工作内容及业务知识要求，进行系统积累、多方学习，以更好地完成工作及实现个人社会价值。
绝非虚假宣传，真实可靠。 深圳市天成落地企业管理顾问有限公司经过相关部门的严格认证，持有合法营业执照，是一家正规的企业。该公司成立于2014年，位于繁华的广东省深圳市，主营业务为商务服务业。值得一提的是，这家公司之前还曾用名深圳市天成自转
进入数智时代，企业究竟需要具备什么样的组织能力，才能不断进化、永续发展？ 在今天的商业环境中，企业的人才管理越来越面临数智化带来的巨大挑战。我们在人才的发展战略上应该如何与时俱进？ 数智时代的领导力是企业的竞争核心，
<div class="lake-content" typography="classic"> <p class="ne-p" id="f3a8b6b7
黄泯源
黄如飞
孙林
田明民
元修
任槿泓
岳焱
舒涛
闻博
文熠
窦鹏
莫沫
马晓雯
李家齐
赵晓光