TTT课程精彩演绎与呈现技巧培训

【本章节收益】
本模块让学员能够阐述好课程的标准，认知脑科学，掌握并运用短期记忆与长期记忆的教学方法，根据成人学习的四个特点更好演绎课程内容。
模块一、构建友好学习型大脑（第一天上午）
1、课程导入
好老师的标准
好课程的标准
2、人是如何学习的？
思考：我们是如何学习的
影响学习的因素有哪些
短期记忆与长期记忆
成人学习的四个特点

模块二、突破防火墙学习导入（第一天上午）
1、突破学习防火墙-引起兴趣
引起学员兴趣的七种方式
不同场景的开场方式
案例分享
2、拉近彼此间距离-建立信任
【本章节收益】
本模块主要解决检验学员的课程开场设计，并进行演练。
【成果】课程导入PPT设计
如何有效的建立学员间的信任
三找两借一树
视频分享
3、引发课程的思考-关联课题
问题关联
直接关联
承前关联
4、你为什么来学习-告知收益
直接告知方法
隐晦告知技巧
引导告知步骤
5、建立学习间约定-团队共识
如何达成团队共识
课题规矩的制定
现场学习积分的不同方法
练习：30分钟完成你的课程学习导入

模块三、快速形成短期记忆的学习组织（第一天下午/第二天上午）
1、态度类型课程演绎方式
刺激认知
关联感
植入观点
强化认同
练习：45分钟演练
2、知识类型课程演绎方式
激活旧知
【本章节收益】
本模块主要解决培训师的讲授技巧，重点在于训练学员从学员的需求出发讲授内容，强调结构化表达的意义。通过各种讲授法的举例，训练学员的讲授知识类形内容的能力。
【成果】课程内容演绎方式
关联新知
辅助理解
强化记忆
练习：45分钟演练
３、技能类型课程演绎方式
讲解陈述
展示示范
练习演练
点评反馈
练习：45分钟演练

模块四、转化为长期记忆学习迁移（第二天下午）
要点回顾
答疑解惑
行动促进
升华寄语
【本章节收益】
本模块主要解决检验学员的课程结尾设计，并进行演练。
【成果】课程结尾PPT设计
感谢祝福
练习：45分钟演练
交付成果一：学员手册
交付成果二：培训师手册
交付成果三：行动改善手册
交付成果四：V2.0版本的课件包

模块五、内训师呈现技巧（第三天上午）
1.形象——先入为主3
形象不专业的表现
内训师着装要求
内训师形象自检表
2.动作——举手投足尽显职业风范
【本章节收益】
本模块主要解决培训师的讲授技巧，重点在于训练学员从学员的需求出发讲授内容，通过课程现场演练展示课程所演绎的内容
【成果】现场演练+视频
内训师标准站姿
内训师标准走姿
内训师手势演示
3.声音——让你的声音美起来
声音不佳的表现
悦耳声音的发音训练
训练声音的工具
4.情感——肢体语言表达规范
面部表情训练
眼神交流注意事项
5.心理----应对紧张的方法与技巧
讲台上紧张表现
应对紧张的方法
6.应变----现场控制的方法与技巧
现场失控的表现
如何有效的进行控场
检验+视频录制（第三天下午）
每人５分钟+３分钟点评

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