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中国企业培训讲师
《渠道运营管理能力提升》
发布时间:2018-09-18 14:57:08
 
讲师:李锐 浏览次数:1

课程描述INTRODUCTION

渠道与运营管理

· 销售经理

培训讲师:李锐    课程价格:¥元/人    培训天数:2天   

日程安排SCHEDULE



课程大纲Syllabus

渠道与运营管理

【授课对象】:渠道主管、渠道经理、基层渠道管理人员
【课时】:2天

【课程大纲】
第一部分 移动互联时代渠道经营与发展

1、移动互联引领的全民消费模式转变与互联网+
案例分享:新兴技术对日常生活消费模式的改变 
2、从新零售模式看渠道经营转型
OAO模式即将取代O2O模式
全渠道建设的三通要素
案例分享:优衣库:所见即所得,“门店自提”模式
案例分享:雅诗兰黛:打破服务和体验边界
新零售对中国电信渠道的启示
转型3.0下的渠道管理建设新思路
围绕业务生态化推进实体渠道四个升级

第二部分 泛渠道拓展与运营能力提升
第一模块 泛渠道的定义
一、现状分析
三、泛渠道定义

第二模块 泛渠道拓展四步法
一、步骤一:拓前准备
(一)  确定目标对象
(二)  泛渠道拓展重点
(三)  不同区域的拓展重点
二、步骤二:接触破冰
三、步骤三:现场洽谈
四、步骤四:加盟签约
附件1:拓展渠道常见问题及应对
(一)  泛渠道有无实名制问题
(二)  如何解决门卫关系
(三)  商户老板喜欢直接打上家私人电话
(四)  商家不知如何开口
(五)  商家觉得麻烦
附件2:针对不同泛渠道商的拓展营销话术
(一)  房屋中介商家
(二)  物业&门卫
(三)  翼支付商超
(四)  电脑&通讯商铺

第三模块 泛渠道运营四要素
一、要素一:破零盘活
(一)  厅超联动七步法
(二)  厅超联动活动立体化宣传
(三)  连锁商超破零四步法
二、要素二:日常支撑
三、要素三:客情维系
四、要素四:效益评估
(一)  泛渠道评估要讲“利”、谈“情”、说“用”
(二)  利用GTD原则进行内部复盘
附件3:厅超联动七步法案例
(一)  活动前
(二)  活动中
(三)  活动后

第三部分 门店线上引流与营销

渠道与运营管理


转载:http://www.nlypx.com/gkk_detail/34893.html

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    参加课程:《渠道运营管理能力提升》

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开户行:中国银行股份有限公司上海市长寿支行
帐号:454 665 731 584
李锐
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