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中国企业培训讲师
《转型升级:高质量发展的新型质量管理——质量价值创造
发布时间:2025-01-24 17:13:18
 
讲师:陈新江 浏览次数:2627

课程描述INTRODUCTION

· 董事长· 总经理· 总裁· 品质经理

培训讲师:陈新江    课程价格:¥元/人    培训天数:2天   

日程安排SCHEDULE



课程大纲Syllabus

新型质量管理课程

课程背景:
在*贸易冲突下中国开启全球市场和国内市场的经济双循环,作为全球*的消费市场成为国内外关注的焦点。传统以国际市场为主的出口型企业将注意力逐步转向国内,使国内市场的竞争烈度迅速加剧,成为全球最残酷的市场,客户要求更高品质、更低价格的产品和服务。
得客户者得天下,质量管理者需要思考质量管理的价值重新定位和模式的变革,质量管理的重心将是如何形成与竞争对手比较优势,与消费者、客户进行密切的互动以掌握其需求、建立信赖、忠诚的关系,提升消费者、客户参与感、尊重感、愉悦感,使之成为公司成长的驱动要素。
另一方面,在互联网、大数据、AI时代,将质量管理与现代技术有效结合,提高质量竞争力,降低质量成本以增加产品成本竞争力是质量管理者的使命。陈老师十多年的企业CEO、营销总监、质量总监、供应链总监的任职经历,从更高的层面,全新的视角提出质量管理工作的变革和路径,降低质量运营成本的同时,提高质量管理工作的价值。

课程收益
● 了解互联网及数字化条件下的质量管理创新模式
● 掌握质量管理与企业价值创造融合的方法
● 结合实际案例分析理解三合一体系建设
● 解决质量管理落地执行难点的问题
● 理解质量管理转型的驱动因素
● 建立质量管理系统自身的持续改进和成长机制

课程对象:公司董事长、总裁、总经理、副总经理、质量总监、质量经理、制造总监、等中高层管理人员,其他质量管理专业人员。

课程大纲
第一讲:质量管理挑战与变革
案例:汽车行业质量价值的变迁(福特—丰田—比亚迪)
一、质量管理发展的新阶段
Q1.0时代:检验
Q2.0时代:统计过程控制
Q3.0时代:全面质量管理
Q4.0时代:质量策划
Q5.0时代:质量价值管理
二、质量管理的新机遇与挑战
1、职能转型:从保障到驱动
2、新技术:互联网、数字化、AI技术条件下的质量管理
3、客户需求升级
三、质量价值的变迁
1、传统质量管理
1)适用性质量——满足产品功能、寿命、可靠性要求
2)过程质量管理——统计过程控制技术
2、新质量管理
四、创新质量管理
案例:某电子科技公司质量创新——让质量标准成为竞争围墙
1、意识转变——从被动学习转向主动创造
2、质量管理工作与新技术结合——信息化、自动化、数字化、AI技术的融合
3、质量管理模式的变化——管控点不断前置
4、质量管理工作的工作内容变化——与其它模块的融合
5、质量管理者技能新要求——规划与整合、新技术应用、技术创新

第二讲:质量管理价值创造
案例:某汽车制造商(中国豪车)与核心供应商的质量价值协同创造
一、环境变化
1、消费环境变化
1)社会文化对消费行为的影响
2)经济状况对消费需求的调节
3)政策法规对消费市场的约束
2、技术变化
1)新技术对产品特性的影响
2)技术进步对生产效率的影响
3)互联网与大数据在质量管理中的应用
二、价值变迁
1、顾客的价值变迁
1)顾客需求的多样化与个性化
2)顾客对质量的认知与期望
3)顾客参与质量管理的重要性
2、顾客沟通方式 
1)社交媒体与移动互联网在顾客沟通中的作用
2)顾客质量反馈的时效——从即时到实时
三、新阶段新需求
1、顾客需求动态性与不确定性
2、顾客需求的多样化与个性化
3、绿色环保与可持续发展

第三讲:质量管理与运营、风控的融合
案例:某汽车零部件集团的三合一体系建设项目
一、质量管理体系——ISO9000在实际运行中的问题
1、习惯思维与标准的反差:脑袋向左,脚步向右
2、管理方式与贯标脱节:脚在门内,头在门外
3、管理层的认知落差:我不参与,但要结果
4、忽视质量成本管理:小钱,不在乎
5、虚化的管理评审、内审:管理者代表搞定
6、缺乏自我纠偏机制:体系无用,标准无用
二、运营管理体系
1、战略规划与目标管理
2、组织结构与职能建设
3、流程规范与标准化
4、资源策划与管理
5、组织绩效管理
6、组织改进与创新
三、风险管理体系
1、战略风险
2、财务风险
3、运营风险
4、法律与合规风险
5、技术和信息安全风险
6、声誉风险
四、三体系融合
1、建立协同工作组织
2、明确目标和方向
3、体系诊断与评估
4、流程重构与整合
5、制定三合一管理手册
6、培训与运行
7、建立协同的监督和评估机制
8、持续改进与优化

第四讲:五大手册——结构化、系统化、数据化质量管理
一、五大手册在非汽车行业的应用
案例:某上市公司五大手册导入应用(一个PPT,拿下全球*客户)
二、产品质量策划(APQP)
1、计划阶段(Plan):确定项目范围、目标、资源、时间表和预算、设计任务书
2、设计阶段(Design):产品设计、可行性分析、风险评估
3、开发阶段(Develop):产品试制和验证
4、生产阶段(Produce):过程确认、能力评估、过程控制计划和操作指导书
5、评估阶段(evaluate):对新产品或服务进行性能评估
三、生产件批准(PPAP)
1、供应商自我评估:生产过程进行自评
2、初样制造:制造初样,测试和验证
3、生产过程确认:制定过程控制计划、操作指导书和控制图
4、批量生产:对产品进行抽样检验验证生产过程
5、文件包提交:
1)供应商自我评估报告
2)初样测试报告
3)生产过程确认文件
4)批量生产抽样检验报告
5)其他客户要求的文件,如材料证明、测量系统分析报告等
6、客户审核:是否批准供应商的过程
7、批准和反馈
四、失效模式及后果分析(FMEA)
1、定义范围:明确FMEA的对象、边界
2、组建团队:多学科、跨职能团队
3、收集信息:设计图纸、工艺流程、以往的故障数据等
4、识别潜在的故障模式:产品或过程中可能出现的问题。
5、分析故障的影响:评估每种故障模式对性能、安全性、可靠性的影响
6、评估故障的严重性(S) 
7、评估故障的发生概率(O)
8、评估故障的检测难度(D)
9、计算风险优先级数(RPN)。
10、确定改进措施
11、实施改进
12、记录和文档
五、统计过程控制(SPC)
1、选择控制对象:确定监控的过程参数或产品特性
2、制定控制计划:数据收集的频率、样本大小、控制图的类型等
3、收集数据:按照控制计划收集数据
4、计算控制界限:计算控制图的控制界限
5、绘制控制图:绘制控制图
6、分析控制图:分析数据
7、采取纠正措施
8、验证改进效果 
9、持续监控
六、测量系统分析(MSA)
1、确定评价对象
2、制定评价计划
3、收集数据
4、计算指标
5、分析和评价结果
6、采取改进措施
7、验证改进效果
8、记录和文档果

第五章 质量文化建设
案例:某汽车零部件集团的质量文化案例 
一、质量文化的组成要素
1、质量价值观
2、质量方针
3、质量目标
4、质量意识
5、质量责任和参与
6、质量改进
7、沟通和反馈
8、质量
9、领导力和示范
二、质量文化建设的过程和方法
1、领导层的承诺和支持。
2、制定质量方针和目标
3、建立质量管理体系
4、培训和教育
5、全员参与
6、沟通和反馈
7、质量改进
8、激励和奖励机制
9、客户和供应商的整合
10、持续监督和评估
11、文化强化

新型质量管理课程


转载:http://www.nlypx.com/gkk_detail/301627.html

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    参加课程:《转型升级:高质量发展的新型质量管理——质量价值创造

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陈新江
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