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中国企业培训讲师
新零售营销机遇与管理理念创新
发布时间:2025-03-17 16:57:48
 
讲师:刘春华 浏览次数:2633

课程描述INTRODUCTION

· 营销总监· 销售经理· 其他人员

培训讲师:刘春华    课程价格:¥元/人    培训天数:1天   

日程安排SCHEDULE



课程大纲Syllabus

营销管理理念课程

简单描述(课程效果):
产品渠道销售出路的拓展:现在只剩四种客户:So-Lo-Mo-Me;
产品渠道销售出路的创新:5F思维的树立和拓展;
经销商的管理:升级管理,服务导向,经验共享,平台运作;
产品销售的创新:寻找到企业的营销创新拐点;(产品的三类原则、价格的剪刀论、生态圈的建立、客户粘度)
营销管理理念的运用:湿营销概念和营销应作“营销”(含营销的三个层次);
O2O/O2M/LBS/三种新营销模式的掌握;
8种销售出路创新的出发点掌握:产品、价格、促销、渠道、客户、用户、品牌、服务。

适合行业:不限;

适用范围:
销售和营销系统高级管理者,企业经销商等;

课程大纲:
第一单元:新零售销售出路的创新:湿营销颠覆传统营销
1、销售是串联的而非并联;
2、营销链概念的提出(湿营销的理论颠覆传统营销);
3、湿营销的特点;
4、湿营销链概念;
5、湿营销中的关键:赢在最后一公里;
6、湿营销创新中的“造势”理论;
7、湿营销与销售中的“AIDA”法则;
8、案例分享:先圈人再圈钱的新时代营销思维;

第二单元:销售出路的创新策略:学会使用 8个创新策略
1、营销创新8个策略案例解析;(自查你忽略了几个)
2、如何克服营销创新中的“5000万”现象;
3、常被忽略的“全员营销”:5P理论,以及全员创客;
4、饮奶牛热水器(防老鼠咬洗衣机)启发:上量与上势的区别;
5、案例启发:三年种玫瑰花换来的大产业;
6、免费体验营销:金吉列的30万个剃须刀(米其林的免费服务);
7、全员思考:8个创新策略我们能从哪里找出突破点?
8、互动讨论:我们的营销瓶颈是什么?如何突破?

第三单元:*的销售思路和聚焦:So-Lo-Mo-Me
1、只剩四种目标客户:So-Lo-Mo-Me;
2、O2O/O2M/LBS/三种新营销模式的尝试;
3、案例讨论:褚橙柳桃潘苹果的背后;
4、案例分析:移动终端客户锁定和尽快占位(泰克国际的案例借鉴);
5、案例透析:我们行业如何实现“长尾效应”(C2B);

第四单元:传统渠道创新策略:去购物与在购物
1、不触网就死亡的“第四次工业革命”来临;
2、案例分享:苏宁的云商转变/阿里的万亿平台/沃尔玛的大数据使用/万科的嬗变/马云注资海尔“日日顺”;
3、SEO的使用: Wiki整合方法;
4、PEST模型的新使用:昨天的阳光晒不干今天的衣服;
5、三情分析与STP战略;
6、案例分享:GXG衬衣的崛起与gxg衬衫的没落。

第五单元:销售出路的创新突围:客户的需求“热键”(HOTBUTTON)
1、什么是客户的需求“热键”?
2、大客户营销和传统营销的区别;
3、大客户营销创新:8步法与“十二段”模式
4、大客户营销漏斗管理:ITO与OTR模式
5、案例分析:如何赢在招标现场之外
6、案例透视:海尔、海信、美的和格力共有的三种独特的营销创新模式:(1)绿色营销;(2)病毒营销;(3)造势营销。
7、案例分享:一棵樱桃树的故事。

第六单元:新零售渠道的营销团队:“12321”法则
1、人才培育6步法:选育用留引淘;
2、人才的误区:逆向选择与*定律/皮翁效应;
3、独创的团队建设“12321”法则;
4、营销创新团队应该做到的“三转”、“三尽”、和“五动”;
5、营销创新团队的5个警示;
6、营销创新团队开发市场的5要素;
7、小组练习:让营销界痴迷的“倒三角经营体”;
8、讨论1:我们行业的人才池怎么建立?如何留住你想留住的员工?
9、讨论2:我们行业的员工离职,如何让他的客户关系和经验留下?

第七单元:项目管理
1、 成功项目的三要素(时间、质量、成本);
2、 项目经理六大职责与七大能力;
3、 项目的四项基本流程;
4、 项目管理的五项管理流程。

营销管理理念课程


转载:http://www.nlypx.com/gkk_detail/293724.html

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刘春华
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