股权激励的公开课

【课程收益】
企业之间的竞争实际上就是人才之间的竞争，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，都会面临一个现实而重要的问题：企业需要的人才是否能留住、留住的人才是否能发挥应有的作用呢？要想从根本上解决这个问题，企业都需要设计和实施符合本企业实际的股权激励方案。本课程教你如何利用股权激励的方式留住核心人才，以弥补传统管理方法和激励手段的不足。
【课程对象】
企业董事长总经理(法人代表) 、人力资源总监、财务总监、董事会秘书

【课程大纲】
1.什么是股权激励
契约论
委托代理关系
激励机制与约束机制
股权激励介绍
2. 股权激励的作用
股权激励的特点
股权激励的作用
3. 股权激励的方式
9种股权激励方式
不同类型股票所有权计划的比较
中外股权激励方式的比较

4. 股权激励的设计方法
股权激励的操作流程
完整股票期权的内容
-受益人的范围与数量。
-股票期权计划涉及的证券总数
-分配计划：
-确定行权价格。
-确定授予时机。
-规定股票期权的期限
-附带的投票权、股息、转让权及其它权利。
-实施的约束条件，包括对违规行为的处罚。
-股票期权变现的条件约束。
-行权速度与方式。
期权与期股的区别
非上市公司与上市公司股权激励的区别
非上市公司股权激励设计方法

5. 股权激励案例分析
某公司股权激励系统设计全景案例展示
业绩股票案例分析
股票期权案例分析
员工持股案例分析
多种方案组合案例分析

主讲老师
程燕老师
讲师简介
着名股权整合导师
股权激励、财务管理专家
北大、清华、复旦、人大总裁班特聘教授
国内金融行业资深研究专家，首席管理咨询师
11年来专注于股权投资基金管理、资本市场研究与服务。主持大量资产重组项目，如豫能股份有限公司，思念食品等。致力产权理论、公司治理理论、股权激励理论研究并为企业提供咨询指导，已为数百家企业解决公司治理和股权激励难题，具备丰富的企业股权治理实践经验。作为咨询项目负责人，曾成功地为百余家大、中型企业及上市公司的股权激励系统构建、股权融资、企业内部控制和流程再造等项目提供了优质的咨询顾问服务。

部分服务客户
豫能股份有限公司、思念食品、河南建业、河南中建七局、深圳世纪星源、深圳中建七局、河南中建三局、海南海湾置业、浙江恒基房地产、昆明江东地产（10次）、银海地产、宜居地产、SOHO中国、上海中星集团、陕西华夏实业、江西中江地产、南京金基房地产、南京正荣置业、威建集团、威海泰浩集团(5次）、南通工泰集团、河北天山集团、成都蓝光集团（2次）、湖南金鹰建设集团、北京中建六局（6次）、北京绿宸房地产、北京天开园林绿化公司、北京建工集团、沈阳银基发展股份、河南美景房地产集团（2次）、武汉南国置业、广东名冠集团、、标准银行集团、英国标准养老金公司、中国银行伦敦分行、中国建设银行伦敦分行、中银国际伦敦分行、国家发改委、广西发改委、江西省国税局、苏州市金融办、湖北银行业协会、山西银行业协会、中欧国际商学院、北京大学国际关系学院总裁班、清华大学总裁班、上海交通大学、上海财经大学、中国核电、华为、中兴、绿地、长虹、北汽、中国五矿、首创集团、中国石化、美的集团、中国航天、国家电网、云南能投......

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