在新时代的浪潮中，安徽制造型企业正面临着转型升级的挑战。为了提升企业竞争力，培养高素质人才，安徽省相关部门精心制定了2025培训计划。以下是对该计划的具体分析和实施策略。

针对中高层管理人员的管理能力提升，计划将采用线上线下结合的方式进行。线上课程将涵盖领导力、团队建设、战略规划等内容，线下则通过工作坊、研讨会等形式，促进管理人员之间的交流与合作。

针对技术人员的技能培训，计划将重点放在现场实操和远程教学上。通过组织技术交流活动、技能竞赛等方式，提升技术人员的技术水平和创新能力。

质量管理培训将重点关注内部培训和外部交流。通过邀请行业专家进行内部培训，以及组织质量管理人员参加国内外质量论坛、研讨会等活动，提升质量管理人员的专业素养。

在市场营销培训方面，计划将重点放在案例分析、实战演练上。通过组织销售人员参加市场调研、产品推广等活动，提升销售人员的市场敏锐度和营销能力。

针对国际贸易培训，计划将重点放在外贸政策解读、国际市场分析上。通过邀请外贸专家进行讲座、组织国际贸易人员参加国际展会等活动，提升国际贸易人员的业务能力和国际视野。