在复星集团，企业文化是推动企业持续发展的核心动力。为了更好地传承和弘扬企业文化，复星集团特制定了“企业文化培训2025计划”。以下是该计划的具体实施步骤和预期目标，通过一系列表格，我们将清晰地展现这一宏伟蓝图。

通过以上表格，我们可以看到，复星集团“企业文化培训2025计划”涵盖了企业核心价值观、发展历程、团队协作、创新思维、领导力与执行力、社会责任等多个方面。这些培训内容将有助于提升员工的整体素质，为企业的发展提供强大的人才支持。

在培训方式上，复星集团“企业文化培训2025计划”采用了多种形式，包括内部讲师授课、外部专家讲座、案例分析、互动讨论、实践操作和考核评估等。这些培训方式将有助于提高员工对培训内容的接受度，拓宽员工视野，增强员工对企业文化的理解，提高员工参与度和积极性，以及增强员工实际操作能力。

为了确保“企业文化培训2025计划”的有效实施，我们将对培训效果进行评估。通过以下表格，我们可以看到，我们预期在员工满意度、培训内容掌握度、团队协作能力提升、创新思维激发、领导力与执行力提升以及企业社会责任感增强等方面达到预期目标。

复星集团“企业文化培训2025计划”旨在全面提升员工素质，为企业发展提供强大的人才支持。通过精心设计的培训内容和多样化的培训方式，我们相信这一计划将取得显著成效，为复星集团的未来发展奠定坚实基础。