确实存在三天封闭式培训的骗局。这种骗局往往打着提升个人能力、寻找优秀人才的旗号，诱骗学员参加所谓的“三天封闭式培训”。在培训期间，学员可能遭受各种形式的洗脑、精神控制，甚至受到言语或身体上的虐待。培训结束后，学员还会被要求支付高额的费用，否则可能面临威胁和报复。

二、入职要异地培训的骗局有哪些？如何防范？

入职要异地培训的骗局确实存在。在求职过程中，如果招聘信息看似完美，提供高额薪酬却不要求特定的工作经验或学历，那么这很可能是一个骗局。在面试前，应通过企业信用信息公示系统等渠道查询公司信息，以确认是否存在违法行为。任何要求员工垫付资金完成任务并承诺返还的公司都应引起警惕。李女士的遭遇就是一个典型的例子，她在完成几笔任务并收到回报后，加大了投资金额，最终损失超过9万元。我们要提高警惕，谨慎对待所有要求垫付资金的工作。

三、遭遇培训机构骗局，该怎么办？

遭遇培训机构骗局确实让人头疼。交钱和责任的事情一定要签订合同，没有合同就没有法律保障。如果连收据也没有，那么自我保护的证据就严重不足。对于教育机构的选择，应该进行充分的调查，了解其是否有办学资质。如果怀疑被骗，可以向教育局举报，同时尽量寻找其他受害学生一起投诉举报。可以尝试让自己的同学去实地考察一次，但一定要保留好证据和合同。

四、关于上海销售师带薪培训的骗局问题

对于上海销售师带薪培训的骗局问题，用人单位为劳动者提供专业培训并约定服务期是合法的。但具体服务期限需要双方协商一致。如果单位在培训完后要求约定服务期，主动权在劳动者手中，可以拒绝其要求。《劳动合同法实施条例》规定，用人单位在用工一个月内应书面通知劳动者签订书面劳动合同，否则可能面临法律风险。对于任何培训，都应谨慎对待，了解清楚后再做决定。