金华市国税局作为一处重要行政机关，负责本地区税务工作的全面管理和实施。机关内共设立行政处室十三处，以及数个直属和附属机构。以下为部分部门的工作职能详解：

（一）办公室

办公室主要负责对本系统的年度工作计划、相关规章制度的起草与实施进行总体规划和部署。办公室还负责日常行政事务，包括机要、会议、文书处理等各项日常工作。该部门还承担政务公开、政策宣传等职责，负责网站的日常运行和维护工作。

（二）综合业务部门

综合业务部门负责落实综合性税收政策，进行政策法规的调研和宣传培训工作。该部门还负责机关规范性文件的审核工作，并参与重大税收案件的审理工作。

（三）税收征管部门

税收征管部门主要负责组织落实各项税收征管法律法规，制定具体操作办法，并承担税务登记、纳税申报等基础性管理工作。该部门还负责指导税源基础管理、管理性检查工作及日常涉税服务等工作。

（四）服务与指导部门

服务和指导部门负责本系统的纳税服务工作，包括制定服务规范和操作规程，组织落实纳税人权益保障规章制度等。该部门还负责协调和指导本系统的纳税辅导、咨询服务和法律救济工作。

（五）稽查与执行部门

稽查与执行部门主要负责组织、协调和监督本系统的税收检查工作。该部门还负责违法案件的查处、审理和执行工作，并与其他机关协同处理与税务有关的司法事宜。

（六）财务管理及人事教育部门

财务管理及人事教育部门则负责本系统的会计核算、财务监督和基本建设管理等工作。该部门还负责干部人事管理、教育培训等工作，以提升税务人员的专业素养和工作能力。

还有车辆购置税征收管理分局等机构，专门负责车辆购置税的征收管理工作。各区县还设有税务分局等机构，负责具体税源的征管和服务工作。

以上各部门的设置和职能均是为了更好地服务于纳税人，确保税收工作的顺利进行。各部门之间相互协作，共同为推动税收现代化管理、提高税收征管效率和服务水平而努力。婺城税务分局、金东税务分局以及开发区税务分局均为正科级非全职能局，内部设有七个正股级机构，包括综合科、监察室以及税源管理一至五科。这些分局的主要职责是监控、管理所辖区域纳税人的相关事务，包括税务登记、纳税申报的调查核实、税源预测和分析、重点税源管理跟踪监控、税收宣传辅导、服务检查以及处理一般性违规违章行为等。

信息中心则负责落实税收管理信息化建设规划和实施方案，执行信息系统管理制度和技术标准，为全系统的信息化建设提供技术支持和保障。它还负责管理系统的运行维护，组织信息安全管理与实施，以及机关计算机设备的维修、维护、调配管理。

机关服务中心则承担了机关后勤事务的管理、保障和服务工作，包括制定并组织实施机关事务具体工作制度，管理机关办公用品的采购、保管、分配、维修，以及局机关的房产管理、安全保卫、医疗保健等。

关于浙江金华科贸职业技术学院，该校是一所经贸类全日制公办普通高等专科学校，位于浙江省金华市。学校拥有现代化的教学设施和设备，开设有多个专业，其中贸易经济专业是学校的特色专业。学校注重培养学生的实践能力和综合素质，拥有一支高素质的教师队伍。学校还积极开展与企业的合作，为学生提供更加广阔的就业渠道。学校的校园文化建设也十分丰富，形成了独特的校园文化。

另外需要指出的是，现在劳动局已经合并到人力资源和社会保障局。对于社保咨询、人才档案查询以及人力社保等相关问题，可以通过相应的电话号码进行咨询。该机构的职能还包括贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章，拟订相关政策、改革方案并组织实施和监督检查等。

（五）与相关部门共同研究制定全市企事业单位员工、机关工作人员的收入分配、福利待遇以及退休政策。我们将努力建立一个确保企事业单位员工工资正常增长和支付的保障机制。全面管理事业单位员工和机关工作人员的人事工作，并与相关部门合作，指导事业单位人事制度的改革。我们负责的表彰奖励和各项评比达标工作。

（六）我们统筹全市的劳动和劳动人事争议调解仲裁制度，以及劳动关系政策的制定。我们将完善劳动关系的协调机制，推出政策以消除非法使用童工的现象，并特别制定女职工和未成年工的保护政策。我们还将制定和实施工时制度及职工休假制度，开展劳动保障监察工作，积极协调劳动者维权事宜，对违法案件进行依法查处。我们还将接受人力资源和社会保障方面的信访事项，与有关部门协作处理重大的信访事件和突发事件。

（七）我们将完成市委、市交办的其他任务，致力于提升全市人力资源和社会保障的服务水平。

参考资料：金华市人力资源和社会保障局的职责与功能。