综合协调部门——办公室，负责全局的日常政务协调处理，包括重要会议的组织、政策研究、文件起草、政务公开、宣传等多项工作，同时还承担着机关的财务管理及国有资产的管理职责。

接下来是人事教育科，该科室负责局机关及直属单位的人力资源管理，包括人事劳资、机构编制、培训教育等工作，同时还负责离退休人员的管理，确保人力资源的有效配置和人员福利的维护。

综合科则专注于财政改革政策的研究与预测，承担土地、矿产资源收入等非税收入管理，性基金的初审与收支预算审核等多项任务。他们致力于推动财政改革，确保财政收入的稳定增长。

法制税政科则负责规章制度的起草与修订，包括财政、税收、财务、会计管理等方面的规定，同时还负责行政许可制度改革与规范性文件的合法性审核，推进依法行政工作。

预算科是财政工作的核心部门之一，他们负责编制全市中长期财政规划，市对县财政体制与预算管理制度的拟定与执行等多项工作。他们的努力保证了财政预算的准确性和合理性。

国库科则负责金库管理制度的执行，全市财政资金的调度，预算执行情况的分析等。他们的工作对于保障财政资金的安全与有效使用至关重要。

行政政法科、教科文科、基建投资科等机构分别负责各自领域的部门预算管理、政策执行、项目追踪问效等工作。这些科室的工作为财政工作的全面推进提供了有力支持。

在纪检、监察方面，相关机构严格按照规定执行，确保财政工作的廉洁与纪律，为财政工作的健康发展提供了保障。

与此晋城市工商行政管理局的机构设置同样科学高效。办公室负责协助局领导处理日常政务，管理档案、信访等工作。人事科则负责机关及系统的人事管理，包括干部的考察、任免等工作。财务科负责财务监督和预算管理，确保行政收费和罚没收入的合理使用。法制科负责法律法规的审核与实施，保障工商行政管理的合法性。其他科室如登记科、监管科、经检科等各自负责相应的业务工作，共同构成工商行政管理的高效运作体系。

总体而言，晋城市财政局和工商行政管理局的机构设置科学合理，各部门协同工作，为保障财政工作和工商行政管理的高效、规范进行提供了坚实基础。