面对领导安排的不合理工作，职场高手会这样做：

一、思考不合理工作是否能带来好处，比如在小公司可能成长更快，能增加工作视野和权限，有接触其他部门或客户的机会等。

二、甄别风险，比如是否在能力范围外、是否是别人不接的工作、是否会因这份工作产生问题，提前问自己，可跟老板提前沟通，说明自己之前没做过，工作量情况以及任务可能有坑等。

三、要小心背锅。