推销人才的选择，对企业来说非常重要。在选择时不妨有意识的，从下面几个方面衡量一下，看看被选择的对象是否具有这些素质。一个书生气十足的人是不可能具有这些素质的，他要有丰富的推销经验，有较高的受教育程度，还要有出色的智力。智力对推销工作来说是取得成功的必备条件，但又不能要求过高。如果他是一个智力高超的人，他就不会安心做推销工作了，很可能会辞职而去。

选择推销人才时，还要注意这几方面被选择的对象，要安心于推销工作，能够吃苦耐劳，以保持这一职位员工的稳定性，否则，如果经常更换推销员，那将永远是由一个新手来做推销工作，就会对企业造成极大损失，被选择的对象，因具有很强的事业心，把做好企业的销售工作作为自己的奋斗目标。为了达到这一目标而甘愿吃苦。即便从每天早上八点登门拜访，第一个主顾起，一直跑到晚上十点。他也毫无怨言，被选择的对象，还要具备对企业忠诚。而且他要凭着这种忠诚去感动他的推销对象被选择的对象还要善于辞令，措辞要准确。