1、政治智慧不足。老实人往往直来直去，避开是非，人人爱听，却没人把你当好老板。因为职场就是场战役，不学人情世故，很难处理。

2、守旧不变。老实人喜欢按章办事，规规矩矩，可是公司想要的往往是打破陈规，敢于创新的人。

3、不会争取。老实人往往低调谦虚，辛苦别人看不见，老板呢更看不到你，得学会让自己的努力被看到，主动争取才有机会。

4、情绪管理差。大多数老实人容易受情绪影响，碰见职场矛盾就晕头转向。这个时候需要的是稳如泰山，能把团队带出去的领导。老实人想做领导，一定要想清楚如何懂得人情世故，懂得创新，主动争取稳定情绪，做个有智慧的人。