管理者缺乏内驱力的6种表现，一起来看一看你自己有没有中招。

1、自己的情绪极易受到周围人的影响，久久不能平静，太过于在意别人对你的看法。

2、自己的管理能力增长太慢，甚至都没有任何增长。

3、一旦遇到问题，自己就乱了。紧接着就是去翻书，去上网，去问别人。

4、管理团队不顺畅，员工之间有怨气，有矛盾，自己也不知道如何去调节。甚至都没有想过要去调解，没有制定切实可行的管理制度。

5、自己感觉良好，把别人的建议当做是对你的一种批判。

6、很难承认别人的优秀，不允许下属超过自己，尤其是见不得自己的亲戚朋友过得比你好，竞争对手比你强。