你想增加你的成功的竞聘几率吗？如何增加呢？我给大家分享一下，我之前也经常听到一些人在找工作，面试时总是多次面试，可能还不一定通过。特别是近两年房地产市场的持续低迷，造成了很多房企进行了裁员和减岗。这也就造成了现在仍有大量的房地产与建筑从业人员的失业与待业的状态。在这种情况下，你如何应聘，增加你的成功应聘几率呢？我就和大家讲一点。如果你是一名有工作经验的人员，而现在正坐在面试官面前，那么传统的应聘三段式就不要再讲了。那些所谓的个人基本信息，过往从业履历、学校与兴趣爱好等等等等。那你讲什么呢？我说三个步骤，三个大家记住。

1、应聘前一定要非常的清楚。你所应聘的岗位需求和所在企业的目前基本信息状况。

2、重点来了，这是最最重要的一个环节。应聘前一定要思考透彻，如果你想得到这个岗位。你在这个岗位上能提供什么样的工作价值？并且是用人单位正好或者甚至超过他们预期需求的，还有可能是你上岗之后，是别人无可替代的。

3、应聘过程中，注意倾听与捕捉主试官的问题及交流的内容。见缝插针的把第二步在表达你的思维的时候，不露痕迹的表达给对方。

Ok通过以上三步，你比别的应聘者成功几率至少提高50%以上。大家一定相信我，不信你们再去整理这个思路，想一想在接下来面试中，你是不是概率能大大提升呢？