现在大家都在拼，三流的员工拼时间，二流的员工在拼能力，*的员工在拼什么呢？拼资源。一句话，大家别光忙着提升能力，积累资源才是王道，可以说我们绝大多数的困境都是因为缺少资源导致的。年轻人刚进入社会，一般来说都没有啥资源，只有时间和能力。所以拼命加班，聪明点的不断提升自己的能力。能力也分两种，一种是专业能力，比如说财务能力、设计能力等等。一种是软技能，比如说沟通能力、领导力。所以很多人往往把关注点放在能力，也就是专业能力和软技能这两个点上。关注能力呢这么做也是对的，但是到了一定程度上，你要升维，在理念上你要意识到资源的重要性。跟资源相比，能力其实弱了一个维度，能力打不过资源。因为能力往往并不稀缺，可以替换，只是替换成本的高低而已。

而真正稀缺的是资源，资源包括财务资源，有生产力的人脉资源和系统资源。前两者很容易理解，系统资源是指你能够构建收入系统，资源是你能力的放大器。举个最简单的例子，大家常常说35岁之后，找工作就不需要投简历了，那怎么办呢？靠的其实是你积累的行业人脉。我们提到能力，一般都是提升和锻炼，提到资源常用的词就是积累和经营，越早开始有这个意识，就越早会让你有更大的进步。