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房地产项目前期流程、策略、管控和各部门紧密配合模式分析及实战案例借鉴
发布时间:2019-07-06 14:56:04
 
讲师:谯闻东 浏览次数:2619

课程描述INTRODUCTION

房地产项目前期流程模式分析培训

· 高层管理者

培训讲师:谯闻东    课程价格:¥元/人    培训天数:2天   

日程安排SCHEDULE



课程大纲Syllabus

房地产项目前期流程模式分析培训

【课程大纲】
一、房地产企业土地获取的决策理念和认知

1.投资拿地的几大关键要素
2.标杆房地产的投资拿地管理方式
3.投资拿地的原则

二、典型房地产项目获取的策略和模式剖析
1.国内地产企业通行的地块获取方式
(1)大型居住区开发
(2)一二级联动土地
(3)现金流项目
(4)城市综合体模式
(6)军产模式
(7)公租房、廉租房的投资模式
2.不同企业前期土地谈判阶段性策略分析
(1)如何勾地及其技巧
案例:工业园区土地勾地技巧
(2)门槛条件的设置
案例:大学城地块调规策略分析
(3)不同类型的企业的拿地策划
案例:江边项目挂牌策略及协议条款分解

三、房地产企业对土地价值的判断和选择
1.土地本身价值的判断
(1)土地的原生价值
(2)土地的原创价值
(3)土地的延伸价值
2.从城市及区域发展的角度
3.从两个规划的角度
4.从技术经济指标的角度
5.从政府系统的要求
案例:龙湖在土地选择的案例
恒大地产土地选择的标准

四、标杆房地产企业对土地的跟踪和反馈
1.土地跟踪和获取的六大步骤流程图
2.土地投资跟踪阶段的策略
3.土地持续跟踪阶段的实战运用工具
(1)前期市场调查报告
(2)土地项目建议书
(3)土地投资测算静态和动态模板
(4)项目定位报告
(5)区域土地土地深度和竞争分析报告
(6)投资分析报告书
(7)目标地块重点跟踪表
(8)季度区域土地市场分析
案例:济南地块投资分析报告
浙江地块土地价值的研判报告

五、前期业务的内外部组织管控和人才配对
1.前期部的组织构建和人才匹配
(1)投资人员的选择和能力配对
(2)前期部人员的工作流程建议和素质能力
(3)土地信息的最快传递和决策途径
2.前期项目代理策划公司如何管控
(1)外部策划代理公司的个性化选择
(2)外部公司的人才搭建与工作职责
(3)要求外部策划代理公司提供的各种阶段化成果
(4)对外部机构的合理化督促建议

六、项目前期定位决策阶段,各部门的紧密配合和职责分解
1.拿地阶段和设计阶段的考核纬度和指标
(1)财务指标、市场及客户、内部流程塑造、学习与创新领域
(2)拿地和设计部门的关键性考核指标(KPI值)分析
如:拿地部门的土地储备指标、测算利润;设计部门有效或无效设计成本等指标的剖析
2.发展部和设计部的工作界面和搭接面分析
案例:发展部与设计部之间的工作界面表
3.在定位决策阶段,各部门如何对前期部门形成紧密配合和职责考核
如:设计部对拿地部门的工作支持
成本部对拿地运营成本的策略
销售部的拿地后销售的沙盘推演
工程部对项目前期提出的技术要点和进度要求
案例:龙湖地产启动前的策划定位案例—大学城项目启动会
4.快速拿地的保障—内部横向沟通的重要性
(1)多项目选择中,如何快速判断和决策
(2)与投资拿地关联的上下游部门的沟通

七、设计部管控流程及快速启动策略剖析
1.设计阶段主要工作和阶段性成果
(1)项目前期设计、方案设计、扩初设计、施工图设计、设计配合i
案例:龙湖《方案设计任务书》、《景观设计任务书》、《项目成本目标测算与控制(方案版)》等
2.设计阶段流程分析
案例:龙湖的个性化设计外包和恒大的标准化设计库对比
3.快速启动和完成总图设计和单体设计策略
(1)设计前置化
(2)设计创新与标准化设计
(3)对规划、建委的设计要求尺度的精准把握
案例:天街系列与名都、绿洲、天下系列对比

八、前期工作的总结—心得体会

房地产项目前期流程模式分析培训


转载:http://www.nlypx.com/gkk_detail/59422.html

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    参加课程:房地产项目前期流程、策略、管控和各部门紧密配合模式分析及实战案例借鉴

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