服饰搭配培训

【课程背景】
随着市场的日趋国际化，当一个人的地位越高时对自身的要求也开始越高，开始带有的个人符号也日趋明显。如果在第一瞬间给人留下*的美感，这就需要我们最基础的服饰搭配咯,服饰搭配的背后隐藏着系统严密的科学规律,它包括色彩与风格的和谐,而这种知识长期以来都不被人们所了解。

【课程收益】
色彩知识并掌握色彩搭配方法,解决了有关色彩运用及搭配的实际问题.学成后会对色彩有一个全新的认识,对色彩的实际运用能力得到巨大提升；
能够熟知任何色彩与服饰搭配的正确方法和技巧,彻底解决有关色彩运用及服饰搭配的所有疑难问题；
通过识别自己的人体风格来进行服饰的搭配，从而更显气质与职业！

【培训对象】职场人士、服装导购员等
【培训时间】 2天（6小时/天）

【课程特色】
通过理论讲解及现场演示等互动活动，帮助学员提升服务综合素质，内外兼修！
突出听、看、做、练等亲身体验的关键环节，充分激发学员的学习兴趣！
【培训形式】
培训形式：情景模拟、角色扮演、视频短片等多种教学方法，结合生动案例，寓教于乐，深入浅出，使学员轻松愉快地掌握所学知识！

【课程大纲】
第一讲：服饰色彩基础搭配
一、认识色彩
1、个人形象管理－色彩
2、关于色彩的起源：
我们对颜色了解多少？
颜色从哪里来？
世界上的颜色有多少种？
颜色会给人带来怎样的心理感受？
我该怎样使用这些颜色？以及你对色彩的偏好？
二、色彩的分类
1、色彩对人的影响：红色、橙色、黄色、绿色、蓝色、紫色、黑色、白色、灰色
2、无彩色与有彩色

三、色彩的三属性
1、色彩三属性：
色相
明度
纯度
2、明度与纯度的关系
四、色彩体系
1、CCS体系的特点
2、CCS色相环
3、色彩的冷暖
4、CCS色调图
色彩的深浅
色彩的艳浊
色彩的冷暖
五、色彩的多重效果
1、色彩的联想与象征
2、色彩的心理效果
3、色彩的视觉效果

六、色彩的搭配
1、色彩搭配基础
2、搭配效果
3、搭配方法
色相配色
色调配色
明度配色
纯度配色
无彩色配色
七、其它配色方法
1、隔离配色
2、强调配色
八、色彩调和的基础原理
九、人体色分析与测试

第二讲：服饰风格基础诊断
一、风格基础
1、风格构成三要素
2、风格特征三要素
量感、动静、直曲
二、服饰与三要素的关系
1、服装
2、饰品
三、人体风格特征
1、面部特征
2、身体特征
3、人体八大风格
四、身材风格特征

五、风格诊断方法
1、目测法
2、排除法
3、读取形容词法
4、工具测量法
六、身材测量
1、身材测量与服饰搭配

七、个人形象整体定位
1、影响整体着装的因素：
视错弥补
图案关系与视错
装饰位置与视错
服装廓形与视错
2、调理身体比例关系
颈部短、颈部长的调整
胸下位、胸上位的调整
腰长、腰短的调整
臀部、腹部的调整
腿长、腿短的调整
3、性格对装扮的影响
4、年龄对服饰搭配的影响
5、着装场合对服饰的影响

【其它培训相关说明】
一、【会场情况一定要与老师及时沟通以保证课程品质！】
1、场地需要适当宽敞，桌子，椅子摆成鱼骨形，中间留出展示通道，两侧留出演练空间，以便培训时做模拟和示范之用；
2、会场请准备激光笔（7号电池备用）、投影仪、无线麦克2个（5号电池备用），音频视频设备等；
3、如有工装听课时统一着装（请男士系领带、女士自备小丝巾及化妆品）；
4、请于开课前三天提供参训学员名单及职务，以备师生互动沟通之用；
5、以上课程内容老师有权根据学员具体情况与授课情况及时调整课程内容。
6、受训单位根据本单位情况准备出相关奖品，及得奖人数并告知老师。比如团队一等奖、二等奖、三等奖、每个团队选出一个个人风采奖等。

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