合规经营课程

培训目的
深入贯彻党落实*、*关于加强国有企业违规经营投资责任追究的决策部署，全面落实国企改革三年行动任务分工，建立全覆盖的出资人违规责任追究工作体系，为做强做优做大国有资本和国有企业，促进*企业依法合规经营和高质量发展提供坚实保障。

培训对象
1.企业各级管理人员、风险管理人员、法务人员等； 
2.政府有关部门、事业单位和高等院校和科研机构的中层合规管理人员；
3.注册会计师事务所、税务所、金融、保险、证券等单位的管理人员；
4.从事会计、审计、税务、财务、金融等相关职业的有关人员。

课程设置
政策解读
1.关于做好2022年*企业违规经营投资责任追究工作的通知（国资厅发监责〔2022〕7号）重点解读；
2.《*企业重大经营风险事件报告工作规则》重点解读；
3.《关于进一步深化法治央企建设的意见》重点解读；
4.《*企业合规管理指引（试行）》重点解读；
企业合规相关法规1.公司运营中的法律风险防范
2.合同法律风险防范
3.企业投融资中的法律风险防范
4.企业劳动用工法律风险防范
5.涉外合同中的法律风险防范
合规管理
1.合规风险的识别、监控与应对
2.合规审查机制
3.合规检查机制
内部控制
1.内部控制基础概述
2.企业内部控制的具体指引及应用
全面风险管理
1.风险与风险管理
2.企业风险评估
3.企业风险管理及应用
4.企业全面风险管理综合案例分析
内部审计
1.内部审计的本质
2.内部审计对内部控制的评价
3.内部审计对企业风险管理的评价
内部合规运营管理
1.如何认识企业内部的合规管理
2.合规管理制度体系的构建
3.合规管理制度设计与合规风险识别
4.合规审核的精细化管理
5.合规宣传与合规培训
合规管理体系构建
1.合规管理体系基本构成
2.合规管理体系的构建
3.合规体系实例样态
合规评价与结果应用
1.合规评价的实施与应用
2.合规考核机制与指标设定
3.合规行为的调查与处理
业务领域合规管理的综合案例分析
1.合规相关定义与发展趋势
2.企业违规经营投资责任追究
3.企业合规管理领域重点与难点
4.企业综合业务管理合规管理案例分析
合规管理人才培养与文化建设
1.企业合规管理人才培养
2.企业合规文化建设

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