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中国企业培训讲师
基于互联网的微课设计与开发
发布时间:2016-12-12 13:56:50
 
讲师:楼剑 浏览次数:2617

课程描述INTRODUCTION

基于互联网的微课设计与开发

· 培训讲师· 培训经理

培训讲师:楼剑    课程价格:¥元/人    培训天数:2天   

日程安排SCHEDULE



课程大纲Syllabus

课程背景:
随着智能手机的不断普及、移动互联网网速的不断加快,加上“90后新人类”成为职场主力军。移动化、碎片化、微课化也日益成为企业学习的标准配置,微课学习也将成为企业内部培训必不可少的重要方式之一。 微课做为一项近两年刚刚起步的新鲜学习方式,受到了很多优秀企业的追捧和积极探索。同时在实践中,大家也碰到了很多问题,产生了很多困惑。如:到底什么样的课程才叫微课?如何设计和制作微课?如何让微课与员工岗位的能力成长产生关联?运用什么样的软件来开发微课……? 正是基于以上的原因,我们开发了《基于移动互联网的微课设计与开发》这门课程。面向员工的岗位任务进行组织智慧的萃取,提炼成功经验,并设计、开发、制作微课。确保员工所学符合企业组织战略需要,提升其岗位履职能力。

课程大纲:
第一章:微课了解ABC
一、微课的定义
二、微课产生的背景
1、4G时代的学习模式
2、非正式学习
3、碎片化学习
4、移动化学习
5、反转课堂
三、微课的特点
1、容量小
2、时间短
3、完整性
4、基元化
5、易传播

四、微课的设计理念
1、一个中心
2、两个原则
3、三个关键
五、微课的类型和结构
1、问题-对策-总结式:情景微课、影视微课
2、流程式:实操微课、录屏微课

六、微课开发流程
1、确定微课主题
2、制定微课目标
3、确认微课结构
4、确定微课场景
5、书写微课脚本
6、录制拍摄素材
7、剪辑渲染合成
七、微课制作软件
1、Adobe audition
2、Vegas
3、Format factory
4、Camtasia Studio
讨论环节:微课对于企业培训的现实意义。

第二章:微课开发流程
一、确定微课主题
1、聚焦
2、概括
3、准确
4、有料
学员练习:确定微课的主题。
二、制定课程目标
1、知识型目标
2、技能型目标
学员练习:确定微课的目标。
三、确认微课结构
1、问题
2、对策
3、总结
学员练习:确定微课的结构框架。

四、确定微课场景
1、对白
2、旁白
3、文字
4、行为
5、人物
学员练习:设计微课的每个小场景。
五、书写微课脚本
1、课程主题
2、课程目标
3、课程结构
4、课程大纲
学员练习:书写微课的脚本。
六、录制拍摄素材
1、拍摄视频的要点及注意事项
2、录制音频的要点及注意事项
学员练习:为微课录音。
学员练习:拍摄微课视频(正面案例视频、反面案例视频)。
七、剪辑渲染合成
学员练习:集合所有素材,开始现场制作微课。

第三章:开发软件详解
一、Adobe audition功能介绍
1、点击编辑
2、放大缩小
3、预览音频
4、剪切音频
5、增加音频
6、录制音频
7、声道选择
8、声音调节
学员练习:练习AU软件的使用。
二、Vegas软件介绍
1、界面介绍
2、新建工程
3、剪辑技巧
4、调节音量
5、素材特性
6、交叉淡化
7、片头制作
8、图文混排
9、文件渲染
10、剪切双镜头
学员练习:练习Vegas软件的使用。

三、Format factory软件介绍
1、音视频格式转换
2、视频格式压缩
学员练习:练习Format factory软件的使用。
四、Camtasia Studio软件介绍
1、录制屏幕
2、录制PPT
学员练习:练习Camtasia Studio软件的使用。

第四章:微课开发&点评
一、微课脚本评价标准
1、教学设计完整性
2、脚本结构完整性
3、脚本格式规范性
二、微课素材评价标准
1、命名规范
2、场景清楚
3、画面清晰
4、素材完整
三、微课旁白评价标准
四、微课评价标准
1、时间长短
2、结构完整
3、紧扣主题
4、音画一致
学员练习:尝试用微课评分标准,为自己的、以及其他组的微课做评估和打分。


转载:http://www.nlypx.com/gkk_detail/21951.html

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    参加课程:基于互联网的微课设计与开发

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开户名:上海投智企业管理咨询有限公司
开户行:中国银行股份有限公司上海市长寿支行
帐号:454 665 731 584
楼剑
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