课程描述INTRODUCTION
珠海班组长职业素养培训大纲
日程安排SCHEDULE
课程大纲Syllabus
珠海班组长职业素养培训大纲
课程简介
随着社会的快速发展,特别是步入当今移动互联网“速度、多变、危机”的时代,企业班组长也面临着快速提升自我的压力。如何跟上时代的速度、适应多变的环境及面对危机四伏的局面,成为管理者所关注的话题。本课程通过对当今社会现状的分析,揭示移动互联网时代下,作为企业的管理者应快速适应变化的规律。从而让学员接受环境变化,并学会应对压力、调适情绪的方式方法,打造阳光心态,有效提升整体的职业素养。
课程收益
1.领悟变化的真正意义,掌握适应变化的方法;
2.营造积极向上的氛围,培养学员感恩之心;
3.打造快乐工作的积极心态,树立学员敬业乐业的精神。
课程特色
1、围绕学员所关注的问题展开讨论,课堂生动活泼、互动性强;
2、以积极心理学原理为基础,深入浅出地引导员工掌握自我激励的方法;
3、整个授课过程既生动活泼、气氛热烈,又深入人心,发人深省,让员工在快乐中学习,在学习中成长。
课程提纲
第一部分:有效应对压力
一、适应移动互联网下的时代特征
(一)速度
1、移动互联网特征造就速度时代
2、快餐文化引领时尚潮流
3、工作绩效与工作速度
(二)多变
讨论:你如何理解“变是*的不变”?
1、时代下的变化
2、生活中的变化
3、工作中的变化
4、如何适应变化
案例讨论:如何在移动互联网时代下与时俱进、应对变化
(三)危机
1、危机的双重含义
2、危机背后的希望
二、应对移动互联网下特征下的压力
(一)压力是什么?
互动:体验压力
测试:测测你的压力指数
1、面临选择/改变
2、悲观解释
3、心理衰竭
4、本能反应
(二)压力存在的意义
1、压力给生活带来乐趣
试验:感觉剥夺试验
2、环境压力促进人类发展
(三)压力的特性
1、积极压力与消极压力
2、压力的累积效应
互动:自我评价最近遇到的一些日常生活事件所产生的影响
3、压力与工作绩效
4、控制力与压力
试验:压力与控制力
(四)了解压力源
1、压力来源于工作本身
2、压力来源于工作中的人际关系
3、压力来源于职业发展前景
4、压力来源于工作环境
(五)应对压力的办法
1、理性思维
2、双赢思维
3、解决问题的能力
4、社会支持系统
讨论:如何持续加强自己的社会支持系统?
5、自我调整能力
①娱乐休闲
②培养幽默感
③放松训练
体验:肌肉放松训练
6、减压游戏:心情写字板
7、积极心态
第二部分培养阳光心态
故事:最后的房子——为自己工作
1、积极心态:
①改变思维定势
互动:你看到了什么?
合理情绪ABC理论
②积极自我暗示
视频:电击试验
③增强自我信心
积极心理学:人生的幸福大厦
品格优势与美德
互动:说出你的*时刻
2、付出心态
①努力需要付出,成功需要等待
②你是雇员,但你更是主人
③不是上级,但能影响上级
④老总不在,要干得更好
⑤先走一步,海阔天空
⑥付出超越报酬,报酬胜过付出
3、学习心态
①关于成长1个的数学算式
②做一个3专的管理者:专业的态度/专业的技巧/专业知识
③潮流学习3大方式:翻转课堂/微课/慕课
④潮流学习7种方法:随时学/随机学/轻松学/快乐学/创新学/广泛学/空杯学
4、感恩心态
①“感恩”的力量
②如何培养员工对公司感恩的心?
③感恩的伟大秘密:感恩越多得到越多
④养成感恩的习惯:常怀感恩的心多讲感恩的话多做感恩的事
互动:感恩信
第三部分:学习情绪管理
1、了解人的基本情绪
讨论:哪种情绪最好,哪种情绪最糟?
2、平衡情绪的四种能量
①喜悦:成长的力量
②愤怒:守护的力量
③悲哀:结束和再出发的力量
④恐惧:保命的能量
3、寻找情绪的平衡点
①情绪压抑与心理阴影的关系
②情绪爆发与身心疾病的关系
4、快速缓解情绪的4大方法
①深呼吸
②神奇四句话
③情绪协调训练
④放松训练
2、从根源调适情绪的3大策略
①调整思维定势
互动:你看到了什么?
心理学原理:合理情绪ABC理论
②替换术
A“我希望”替换“必须”
B“问题解决”替换“问题分析”
C“针对事”替换“针对人”
③远离抱怨
A吸引力法则
B“不抱怨运动”
第四部分:提升职业素养
(一)敬业
1、不怕起点低,就怕境界低
2、只有小雇员,没有小角色
3、培养工作中使命感
视频:《穿Prada的恶魔》片段4
4、处处以专业的标准要求自己
5、将简单的事情做到最好
(二)主动
1、你是雇员,但你更是主人
2、不是上级,但能影响上级
3、老总不在,要干得更好
4、先走一步,海阔天空
5、先让你的付出超越报酬,然后你的报酬会超过你的付出
视频:《穿Prada的恶魔》片段5
(三)责任
1、故事:拿得起责任,放得下架子
2、优秀者,就是优秀的责任承担者
3、扩大了“承担圈”,便放大了“成功圈”
4、“活儿是给别人做的,更是给自己做的”
案例分析:谁更适合公司的发展?
(四)执行
1、不是做事,而是做成事
2、“烧开一壶水”
3、四个“到位”
4、“从考虑点到考虑系统”
(五)绩效
1、“穷忙”、“瞎忙”是职场大罪
2、“老黄牛”也要插上绩效的翅膀
3、强化工作的结果导向
1、优化你的工作方式
视频:《穿Prada的恶魔》片段6
(六)协作
1、没有人能独自成功
2、团队不是缩小了自我,而是放大了自我
3、*团队精神,需要牺牲精神
4、没有完美的个人,只有完美的团队
珠海班组长职业素养培训大纲
转载:http://www.nlypx.com/gkk_detail/15488.html
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